仕事内容
業界未経験OK☆子どもが安心して通える教室を作りましょう！
◎実際に子ども達の支援にも関わっていきます
◎店長やリーダーなどのマネジメント経験が活かせます
未就学児～高校生まで幅広い年齢層の子ども達の成長を支える
発達支援教室「スマートキッズプラス」「スマートキッズジュニア」があなたの活躍の場。
1つの教室に所属し、子ども達と接しながら
シフト管理やメンバーのマネジメントなどを責任者と協力し改善を行うことで、
“よりよい教室”を創っていきます。
≪◎具体的な仕事内容≫
◎教室での子ども達への療育活動
◎申請書類作成・書類チェック
◎現場スタッフの育成や相談窓口業務
◎教室の数字のまとめ・集計、提案
★経験を積んで、ゆくゆくは【サポートスタッフ】として、
一つの教室だけではなく、複数の教室の運営やアドバイスを行う事も可能。
特別な資格がなくても子どもたちの療育に貢献することができるポジションです。
≪◎研修充実だから安心！≫
お子さまの個性に合った療育サポートを行う｢発達支援｣｡
その内容はケースバイケースのため､
私たちスタッフには､子どもたちの状況を様々な視点から見つめ､
対応をしていく力が必要とされています｡
当社ではこれまでのノウハウを集約したテキストや研修を充実させているほか､
定期的に専門家を招いて､
安全管理や支援向上､療育の細かな内容等の勉強会を行ったり､
他教室とケースワーク等の情報共有を行いながら､
様々な知識を学びます｡
ですから､実務や業界が未経験という方でも安心してください｡
まず一番大切なのはこの仕事への意欲と思いやりです！
仕事の魅力
未経験から始めたスタッフが大勢います。
失敗についても、反対に前職を活かした成功についても
たくさんアドバイスがもらえる環境ですからご安心ください。
子ども達やご両親が安心して通える教室を作るためには、
スタッフ全員が同じ志を持って子どもに向き合うことが大切。
あなたには、そんなスタッフの教育や働く環境づくりをメインにお任せします。
責任者と協力しながら、「理想の教室」を
主体的に運営することができるポジションです。
アピールポイント
毎月全教室管理者が本部に集まりミーティングや研修を実施。
そこで、意見交換や同僚・専門講師への相談も可能です。
当社の女性比率は7割！
もちろん女性管理職も活躍中です。
