仕事内容
クライアントと派遣スタッフの架け橋として活躍!
ニーズのヒヤリングや人材選定、マッチングなどをお願いします。
★あなたの希望や適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
クライアントからの依頼に応じて、
当社に登録しているスタッフをクライアントへ派遣します。
また、新規登録の面接もお任せします。
あなたの適性に合わせて、クライアント企業との折衝や
新規取引先とのコミュニケーションサポートなど幅広い業務をご担当いただけます。
≪当社登録スタッフは…≫
全国で2000名、関東では300名が当社に登録中。
あなたには、人材コーディネーターとして
まずは5名程度のメンバーを担当するところからスタートしていただきたいと考えています。
仕事の魅力
東京事業所は、2016年春に開設したばかり。
この段階で入社いただければ、スタートアップメンバーとしての活躍が可能です。
支社内のルールや仕事の進め方、書類管理方法など
すべてにおいてあなたの意見が通りやすい状況にありますので、働きやすい環境を実現できます。
「社員の働きやすさ」を重視しているため手当や福利厚生などが充実!
残業もほぼなく、プライベートを大切にしながら働きたい方にもピッタリ◎
土日祝日休みでメリハリを付けて働ける環境です!
賞与年2回・昇給などで頑張りをしっかり評価しますのでやりがいを持って働けます。
アピールポイント
入社後3カ月をかけて、しっかりと研修を行います。
まずは、2~3週間かけて派遣先の現場を複数社訪問し、実務を経験。
現場の雰囲気に触れながら、管理スタッフの基本的な仕事内容や
派遣スタッフなどについての基礎知識を身につけます。
その後は、契約書の作成方法やスタッフの管理方法、面接の仕方など
より実務に沿った業務を学ぶため1週間の研修を行います。
しっかり教えますので未経験でも安心してください。