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株式会社伊東商会 ソリューション営業◆年休123日◆フレックス◆東京・広島募集の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社伊東商会

  • ソリューション営業◆年休123日◆フレックス◆東京・広島募集

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

仕事だからこそ、楽しく!自由な発想とチャレンジをとことん応援する歴史ある商社です。

◆働きやすい制度は整えました。後はこの環境を存分に使い倒してください!◆

商社でありながらその枠に捉われず
「イノベーションを起こし続ける国際企業」を目指す伊東商会。
2020年にグループで売上400億という目標を掲げ、
全社で成長を加速させていく取り組みをしています。

62年の歴史がありながら様々なコミュニケーション活性の仕掛けや
新しい取り組みを常に検討、実行。
多様な社員も増え、組織として進化真っ最中。
「仕事でわくわくすること」も「仕事以外の時間を大事にすること」も
どちらも諦めなくて良い会社です。

将来には誰もが知るグローバル企業を目指し、
一緒に「面白い仕事」をつくりませんか。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*「一緒に仕事をすると面白い」と思われる会社に!
*話題の自動化、省エネ、環境、IoT分野
*フレックス制を活用し、仕事もプライベートも欲張りに♪
*ロボットメーカーをはじめ、日本を代表する企業との取引多数


商社という機能を最大限に活かし、他社にない組み合わせで
新しい価値をお客様に提供する当社。
特に製造業関連のお客様が多く、日本を作り上げてきたモノづくり業界の大手企業と多数実績があります。

産業用機械の商社と聞くと難しく感じられる方もいるかもしれませんが、
製品知識や情報は研修等で学べるため、心配ありません。

製品の知識等よりも新しい組み合わせやアイデアを生み出せるか、
アンテナを高く持っているか、仕事を楽もうとしているか、ということが大切。
現在活躍する社員は、異業界からの転職者も多く在籍しています。

今回は、事業拡大のためこれまでのコンポーネントだけでなく、
機械装置を組み合わせたシステム提案をさらに推進する
ソリューションセールスを増員募集します。

お客様の課題解決に向け、無限のソリューションを提案できる、
あなたの発想やアイデア次第でいくらでも面白くできる仕事です。

お客様のパートナーとして、売上拡大や事業継続を支えることもやりがいにつながります。

今後ますます新規顧客の開拓や、既存顧客で取引のない部署へのアプローチ、
実績のない新しい提案が重要になります。
既存の取引に囚われない新しい発想が求められ、十分に活躍できるフィールドが整っています。

仕事の魅力

POINT01 みんな仲が良く、アットホームな雰囲気と働きやすさは自慢です!

単なる女性活用に留まらず、多様性を重視した組織を体現するため、ダイバーシティを経営戦略として推進。ライフイベントに関わらず長く活躍できる環境づくりなど、様々な制度を導入し、常に進化を続けます。

たとえば...
◆フレックス制の導入(タイムマネジメントしやすい環境)
◆ファミリーケア休暇(同居のペットもファミリーとして定義!)
◆社歴を問わず誰でもプロジェクトを企画提案できる『ITO Innovation Challenge』

社員1人1人が能力を発揮できる環境を作ることを重視しています。

POINT02 お客様のパートナーとして選んでもらう喜びを実感(先輩社員より)

お客様に提供できる価値は何かを常に考える仕事なので、お客様1社1社に真剣に向き合うことができます。ある程度専門性を求められる分野ですが、社内には専門知識を持ったベテラン社員やソリューション推進室という技術の専門部門もあり安心です。お客様のお困りごとを商社という自由な立場を最大限に活用し、最適なソリューションを提案できることは大変ですが、面白いですよ。もちろん海外にも目を向けなければならないので、英語の勉強も社内の語学支援制度を活用して頑張っています!

アピールポイント

教育制度について

現在活躍する中途社員の多くが異業界からの転職。研修はもちろん、商品や業界、お客様に関する社内勉強会や実際に扱う部品等を見に行く工場見学などで、まずは知識を身につけます。商品等に関しては、ベテラン社員や技術の専門部署がいつでも質問を聞いてくれたり、相談にのってくれたりする体制があります。

資格取得支援制度について

語学力を高めたい社員のために、質の高い語学支援も用意しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★「宝町駅」A8出口直結!徒歩1分
◆本社:東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング
★「原爆ドーム前駅」より徒歩1分
◆広島営業所:広島市中区基町5-44  広島商工会議所ビル7階

【詳細・交通】
<東京本社>
・都営浅草線「宝町駅」A8出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩4分
<広島営業所>
・路面電車「原爆ドーム前駅」より徒歩1分
【勤務地エリア】
東京都、広島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問

==こんな方は活躍できます==
・法人営業経験をお持ちの方(年数不問)
・BtoBビジネスに興味、関心がある方
・リーダーシップを発揮できる方
・チームワークを大切にしたい方
・多くの人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・人の役に立ちたいと一生懸命になれる方

【過去に採用した転職者例】
異業界出身の中途社員が多く活躍中!

配属部署

ダイバシティ推進を掲げ、3年前より女性の積極的な採用を行っています。

勤務時間

◆フレックス制 標準労働時間帯/9:00~17:30(7時間30分/休憩60分)
<<コアタイム/11:00~15:00>>

自分の都合に合わせて、フレキシブルな勤務が可能。
プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて活躍できます。

育児と両立しやすい

多くの社員がフレックスを利用しながら家庭との両立を実現しています。女性がいくつになっても続けられる環境を整えているため、長く勤務する社員が多数在籍しています!

休日休暇

★年間休日123日★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇(入社直後から付与15日/年)

【産休育休活用例】
当社では、ライフイベントを経ても長く活躍できるように、様々な制度を導入しています。本社はもちろん、各支店や営業所にも多くのワーキングママが活躍しています。時短勤務やフレックス制の導入により、「急な子どもの発熱」や「授業参観などのイベント」があっても、気兼ねなく相談できる環境です。家庭も仕事も大切にできる働き方で長く活躍できます。

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険各種完備
◆賞与年2回(6月・12月)
◆昇給年1回(4月)
◆退職金
◆産前・産後休暇
◆育児休業制度
◆ファミリーケア休暇(家族のケアを目的にした有給休暇)
◆フレックスタイムあり
◆時短勤務
◆介護休業制度
◆契約保養所あり
◆語学(英語・中国語)教育支援制度
◆祝い金制度(結婚・出産)
◆商品・技術研修

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材班が訪れたのは、宝町駅を出て目の前にある「伊東商会」。66年という歴史を持つ同社の安定感はもちろん、社員の意見を積極的に取り入れる風土が印象的でした。それは、社員の方々が自分の成長だけでなく”会社やお客様のために”というレベルの高い視点で物事を考え、自発的に動いているからだと感じました。同社と同様に、「新しいことにどんどんチャレンジしたい」という方にぜひオススメしたい求人です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆世の中の動きをキャッチしようとする力、グローバルな視点
◆部門や立場の異なる社外、社内関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進める力
◆最先端の技術に触れながら、製造業を支えるという経験と新規ビジネスを構築するチャンスあり!

会社概要

創立66年を迎える安定基盤と"変革"の風土

産業用の機械商社として1953年に創立した当社。工場で試用される部品から日々の生活で利用する機械まで多くの商品を扱い、価値提供を続けてきました。お取引のあるお客様の数は現在3000社以上。売上も150億円を超えるなど、安定した経営ができるまでに成長しました。安定性と"変革"の風土を併せ持つ当社。さらなる海外展開も視野に入れながら、社員の意見を制度や体制に反映するなど進化を続けていきます。

創立66年を迎える安定基盤と"変革"の風土

会社名

株式会社伊東商会

事業内容

<コーポレートWEBサイトもぜひご覧下さい!>
◆FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案
◆省エネルギーシステムの提案
◆社会インフラ機器の提案
◆国際調達支援サービス

設立

1953年10月30日

資本金

70百万円

売上高

156億円(グループ計:2018年度)

従業員数

132名

【平均年齢】
38歳

代表者

代表取締役社長 伊東 裕

備考

東京本社/長野営業所/中部支店/北陸支店/大阪支店/広島営業所/九州営業所

「パジティブ」この言葉に共感できる方、大歓迎!
「パジティブ」この言葉に共感できる方、大歓迎!
社員のアイデアがきっかけでできた「コラボレーションエリア」。社員の憩いスペースになっています♪(本社)
社員のアイデアがきっかけでできた「コラボレーションエリア」。社員の憩いスペースになっています♪(本社)
社内は明るく活発なコミュニケーションが盛んです!上司、先輩に相談しやすいのも働きやすいポイント。
社内は明るく活発なコミュニケーションが盛んです!上司、先輩に相談しやすいのも働きやすいポイント。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合格された方にのみご連絡いたします
 ご了承くださいませ。

▼【STEP2】面接(2回を予定)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください