仕事内容
採用戦略から組織活性支援まで。お客様に一番近い、頼れる相談役であり続ける。
【採用コンサルティング】
企業の魅力を抽出し、広報戦略の策定、採用ストーリーの構築、説明会・選考会の設計。また、面接官の教育や内定者フォローなど、採用に関するあらゆる課題を解決し、採用成功に結び付けます。
大枠の仕事の流れ
【採用戦略】
クライアントの求める人材像をヒアリング。
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【広告】
ターゲットとなる人材へ就職サイトを活用し訴求。
求職者を企業様のファンにします。
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【説明会プロデュース】
説明会の司会から、説明会全体の設計、学生が魅力的に感じる説明会を
プロデュースしていきます。
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【選考会】
面接アドバイス、外付けの人事として選考会のサポートを行います。
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【内定者フォロー】
内定から入社まで、フォローアップを行います。
採用成功後も当社のTHANKS GIFT（サンクスカードのアプリ化）サービスや表彰式プロデュースなど、入社後の社内活性もご支援します。
仕事の魅力
当社は、設立6年でお客様の外付けの人事部として、クライアントの採用成功を支援しています。
『採用だけで終わらせない採用の専門家』を大切な想いとして
採用後、入社した社員が定着し活躍することをコンセプトにしています。
★仕事の喜びや楽しさ★
【やりがい１】学生からもお客様からも喜ばれる仕事！
【やりがい２】学生さんの運命の1社を共に見つけてあげるやりがいのある仕事！
【やりがい３】人との関わり合いが多く、人と接するのが好きな人には向いているお仕事！
【やりがい４】それぞれの企業様に合わせた採用をプロデュースできる！
【やりがい５】毎日同じ仕事の繰り返しではなく、常に発見や喜びがある仕事！
当社の平均年齢は26歳。若手が中心となり、全員で意見やアイデアを出し合うような環境です。今後、企業の成長に伴い、たとえ新人でもやる気や資質があれば入社1～2年で当社の成長を牽引する存在として活躍していただきたいと考えています。「上をめざしてがんばりたい！」という方をお待ちしています！
