仕事内容
◆「第二の創業」期を財務経理の観点から促進させて下さい◆
★フレックス制を活用しながら、ON･OFFの切替を大切に♪
★月の残業平均20H程度、年休123日と働きやすい環境には自信あり
2020年・売上400億円達成に向け大幅な社内改革を推進中。
従来の強みである産業用機械のコンポーネント提案を土台に、
アジア圏を中心に海外進出によって売上UPを図っています。
現在、中国とタイの現地法人も含み、ビジネスの拡大及び
効率的なオペレーションを実現するためあらゆる施策を立案中。
関係部門と協力しながら施策実行していただきます。
＜主な仕事＞
・月次年次決算、管理会計
・海外現地法人の管理
・キャッシュフロー管理
・予算策定、予算管理
・予実分析
・金融機関折衝、社内折衝
・税務申告書の作成補助、税理士対応
・会見監査対応
・与信管理
仕事の魅力
社員のタイムマネジメントに関しては厳しく管理。想定される残業時間は月20H程です。
昨年フレックスタイム制も導入し、働きやすい環境を整えながら事業を拡大していきます。
◆フレックス制の導入(タイムマネジメントしやすい環境)
◆ファミリーケア休暇(同居のペットもファミリーとして定義！)
◆社歴を問わず誰でもプロジェクトを企画提案できる『ITO Innovation Challenge』
社員1人1人が能力を発揮できる環境作りを重視しています。
今回は、財務経理のお仕事だけではなく、会社全体やサービスの改善に対する企画やメンバーを束ねるリーダーポジションを募集。財務経理の実務経験を活かし、より経営者に近い立場で会社全体を見渡せる、ステップアップが実感できるポジションです。さらに、グローバル進出を進める当社だからこそ、語学力を活かして、仕事の幅を広げられるチャンスも多いにあります。
「より成長できる環境で活躍したい」
「さらなるキャリアアップを目指したい」
そんな方が十分に力を発揮できる環境です。
また、ポジションアップに加えて、年収や待遇のアップも実現可能。
年俸600万～860万円(月収50万～70万円)とポジションに見合った給与でお待ちしております。
アピールポイント
ビジネスセミナー(ロジカルシンキング、ファシリテーションスキル、財務諸表分析など) 、商品･技術研修(工場見学等)という多彩な研修をご用意しています。
※社員教育には力を入れており、会社で決められた研修以外でも、業務に必要と判断されれば 外部の研修も受講できます。
語学力を高めたい社員のために、質の高い語学支援も用意しています。
