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株式会社ネオキャリア 【メディアプランナー】スターティングメンバー募集!残業少なめ★の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ネオキャリア

  • 【メディアプランナー】スターティングメンバー募集!残業少なめ★

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あらゆるメディアを通したクライアント企業の売上拡大や企業成長の実現

さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、 
人材サービスを中心に、国内の拠点を倍増し、そして海外においても複数の拠点を展開し成長を続けるネオキャリアグループ。 

今回、さらなる事業拡大、拠点展開を見据え、その中核を担うメンバーを求めています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

WEBを中心としたあらゆるメディアを活用し、 
クライアント企業の課題を解決していくのがミッション。


【具体的には】

メディアの選定からプロモーション戦略の立案、 
メッセージの策定、クリエイティブへのディレクションまで、 
あらゆるフェーズに携わっていただきます。 

売上拡大からブランドの認知向上、顧客とのエンゲージメント確立など、 
マーケティング的な分野から人材採用に関わるまで、 
あらゆる課題を解決することが求められます。 

提案する相手も企業の経営層から各部署の責任者、オーナーや現場の店長など様々。 
高いスキルと幅広い知見が求められるが、だからこそ成長できる環境です。

仕事の魅力

POINT01 【自ら成長する基盤を作る。OJT研修】

入社後、まずはOJT研修。  
業界の専門知識や営業スキル、ノウハウをお伝えいたします。  
もちろん受け身ではなく、自ら気づき、貪欲に成長する姿勢は必要。  
飛躍的に成長するための基盤を、自ら構築していって下さい。

POINT02 今回は、新しく立ち上がる部署でのスターティングメンバー募集!

★新しく誕生した事業。そのため立ち上げ業務にも携わっていただきます。 
事業の企画やサービスメニュー、業務スキーム、事業部内制度など、 
今回、入社する方も含めて、全員でディスカッションしながらつくりあげていく予定。 
実力がある方には、積極的にポストをお任せしていきます。 
いち早く組織を牽引する存在へと成長していってください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

【詳細・交通】
■東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【営業未経験歓迎!第二新卒歓迎!業界未経験歓迎!】
■学歴不問
※食に興味のある方、歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
これからノウハウをつくっていく事業ですので、自ら考えながら道を切り開く姿勢が重要です。
新しいことに取り組むのが好きな方、創意工夫をすることが好きな方歓迎します!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

★年間休日123日(2015年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回同社が募集している[企画サポート][カスタマーサクセス]は、どちらも設立間もない部署での勤務となります。細かなルールがまだないからこそ、主体的に考えたり、提案することによって、周囲から頼られる希少なポジションです!受け身かつルーティンワークとは全く真逆の環境なので、日々大きなやりがいとご自身の成長を感じていただけると思います!

この仕事で磨ける経験・能力

■新事業というチャンス 
立ち上げられたばかりの事業。組織としてもスタートしたばかりなので、業務のスキームや扱っていくメディア、営業戦略など、あらゆることを自分たちでつくりあげていけるチャンスがあります。一つの事業を立ち上げ、育てていく。成長を目指している方には、最高の環境です!

会社概要

「人と本気で向き合い、 未来を切り拓く。」

私たちが描く未来。
それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。
次世代が、前向きに生きられる社会。

そのために、私たちは挑戦し続ける。

一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

「人と本気で向き合い、 未来を切り拓く。」

会社名

株式会社ネオキャリア

事業内容

◆人材(紹介/広告を用いた新卒・キャリア採用支援)
◆HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
◆ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

設立

2000年11月15日

資本金

1億円

売上高

[連結]506億円(2021年9月期実績) 529億円(2020年9月期実績) 553億円(2019年9月期実績)

従業員数

3391名 (2022年2月28日時点)

代表者

代表取締役 西澤 亮一

備考

国内76拠点・アジア9拠点
合計85拠点(2022年4月8日時点)

新しい事業部なので、中途入社も多く、一緒にチームを作り上げられるフェーズです!
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採用代行事業は右肩上がりに急成長中!裁量をもって働けます!
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未経験歓迎!採用代行とは?からレクチャーしますので、安心してください!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】最終面接   

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間(最短1週間)を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

★最短で9月下旬の入社も可能。もちろん10月以降の入社も歓迎です。
★選考開始から内定までは2週間程度を予定しています。
★面接では「転職理由」や「志望動機」「将来の夢・これからどうなりたいか」など、幾つか伺いたいと思います。ご準備して面接にお越しください。