仕事内容
就業環境の整った上場企業で、採用担当として活躍
◎年間休日126日（2015年度実績）・社内研修も充実
◎結婚・出産も安心して迎えられる各種制度が充実
適性やお持ちの経験・スキルに応じて業務をお任せします。
≪具体的には≫
◎社内外での人材要件ヒアリング
◎面接日時の設定
◎新規登録者対応（電話・メール・対面での仕事紹介）
◎就業中の派遣スタッフのフォロー
◎メールでの書類送付
◎その他書類作成業務
など
【例えば…】
■官公庁からの受託案件
BPOセンターの運営業務に、「なるべく早く大量の人材が必要」となりました。
採用プランの策定・管理や面談を専門に行う部門など、担当ごとに分かれ
部門全体で採用プロジェクトを進行。
このような大規模プロジェクトでは、広告出稿量や説明会などを
いつもより多く実施。
その結果、人材採用とセンターオープンを達成！
～～～
採用業務のみならず、入社後のフォローまで行うなど
人材の定着にも力を注ぎます。
Web求人専門など、新たな取り組みも積極的に行っています。
仕事の魅力
当社は、ただ人材派遣や紹介を行っているだけではありません。
スタッフの採用・教育から業務設計までをトータルで手掛け、
顧客の業務効率を底上げするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という
手法を用いて、数々の大型プロジェクトを成功に導いてきました。
そのビジネスモデルが高い評価を受け、2015年1月に東証一部上場企業へ。
経営基盤の安定性が世間的にも認められています。
チーム内はもちろん部署をまたいだ助け合いや、
報告・連絡・相談も気軽にしやすい社風です。
当社では、人のありがたさを感じられる場面に多々出会うことがあるでしょう。
だからこそ、自然と「自分も力になりたい」と思える環境。
その意識が、あなたのスキルを底上げしていきます。
この仕事で磨ける経験・能力
社内外から寄せられる人材の希望だけでなく、
応募者の性格や過去の経験、志向などを把握しなければ、
最適な人材を採用することはできません。
そのため、傾聴力と相手のことを考える力などが磨けます。
また、複数のスケジュールを把握する必要があるため
スケジュール管理能力も養われます。
アピールポイント
CDA資格取得支援制度完備！
子育て中はじっくりと勉強していき、
子育てが落ち着いてから資格取得を果たしたメンバーも！
年を重ねても成長を続けられる体制が整っています。
中途のハンデなく昇格のチャンスがあり、女性の管理職ももちろん在籍！
あなたにも将来的には経験を磨き、リーダーポジションへ
キャリアアップしていただきたいと考えています。
