仕事内容
IT・Web業界向け人材派遣のコーディネーター業務をお任せします。
◆昇給・昇格のチャンス年4回!
◆達成インセンティブや各種表彰制度も充実!
今回あなたにお任せするのは、大手からベンチャーまでITの力を求める企業と、
新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者との、
マッチングを図るキャリアコーディネーターのお仕事です!
【仕事の流れ】
01.ご登録いただいた求職者と面談(2~3件/1日)
02.企業担当と連携して求人マッチング
03.ヒアリング内容を基に登録者へ求人を紹介
04.書類作成業務(求職者の書類作成や修正)
05.就業開始(企業と登録者のニーズがマッチング=成約!)
06.就業中の登録者の情報管理・サポート
就業支援をして終わりではなく、
担当するスタッフさん1人のキャリアを長期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。
ITに関する実務経験の無かったスタッフさんを、未経験可能なIT企業様へ就業支援し、
数年後に更なるステップアップとして、経験者募集中の企業様へご支援するというケースも多々あります!
【関わる転職者について】
ITエンジニアをはじめ、
Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、
ビジネスを支えるバックオフィス職まで、
IT・Web業界で活躍する、幅広い職種の転職者のお手伝いをしていただきます。
時には業界未経験の方がIT・Web業界にチャレンジする、最初の一歩を後押しすることも!
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
仕事の魅力
当社ではメンバーの50%が女性社員!
そのため、分らないことも気軽に聞ける環境です。
また、管理職としても女性が活躍していますので、
女性にしかわからない悩みなどもぜひご相談下さいね。
★現在、CDCG全体で31名の女性社員が産休・育休取得中!
■四半期MVP表彰制度
四半期(3ヶ月)のMVP・敢闘賞・特別賞を全社の前で表彰する機会があり、
直近、このポジションで1名MVPが選出されました!
■通期表彰制度
四半期MVP表彰制度と同様に、通期で頑張った人を表彰。
もちろんインセンティブも、四半期より高額です!
■GO(がんばるお母さん・お父さん)制度
出産後も当社で活躍していただけるようにできた時短制度。
現在はグループ全体で45名が活用中!
■ サンクスパートナー制度
既婚している社員のパートナーの誕生日に、
日頃支えていただいているお礼として、
当社からワインが送られる制度。
アピールポイント
★☆★派遣やITの知識・スキルは入社後でOK★☆★
もちろん、営業の知識があるに越したことはないですが、
入社後、先輩社員がOJTを通じて派遣ビジネスの基礎知識や
コーディネータースキルをしっかり伝授していきますので、安心してください!