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グレイスコミュニケーションズ株式会社(レイスグループ) 編集・ディレクター★出版社やメディアに憧れている人を歓迎!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

グレイスコミュニケーションズ株式会社(レイスグループ)

  • 編集・ディレクター★出版社やメディアに憧れている人を歓迎!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「今は別の仕事をしているけど
 出版社やメディアで働くのが夢でした」
その夢、ここで叶えませんか?

新卒採用のとき、出版やメディア業界に憧れていたけれど、夢は叶わなかった。
とりあえず就職した会社で営業をしているけれど、本当にこのままで良いのかな…。

そんな人にこそ当グループに転職し、活躍してほしいと考えています。

編集やライティングの経験は必要ありません。
私たちの仕事に何より必要なのは、お客様との折衝力。
これまで培ってきたコミュニケ―ション能力を活かし、憧れの仕事を手にしてください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

 ★コツコツと真面目に頑張れる人が輝ける仕事★
クライアント企業様の「社内報」発行に関わる業務全般をお任せします!
 ★営業経験者の方を歓迎★


≪具体的には≫
◆企画
◆編集
◆ライティング
◆外注スタッフ管理
◆取材
◆進行管理
◆上記に伴う関連事務 他

全国各地にある企業がクライアントになるので、
やりとりは、電話やメールが中心。
案件によっては創業者へのインタビューで外出や出張をする機会もあります。

≪担当数≫
常時、一人20~30社を担当します。
効率よく仕事を進めるスキルが必要になります。

仕事の魅力

POINT01 ★社内報を通じて実現したいこと★

社長の想いが社員にもっと伝わるようなツールがあれば――。
どの会社も普段から抱えている悩みだと思います。
そこで当グループは考えました。
社長と社員、あるいは社員同士でも、スムーズなコミュニケーションがあればもっと会社の雰囲気が良くなり、社員のモチベーションもアップするはずだ、と。そしてそれを叶えるメディアとして選んだのが「社内報」です。
社内報を通じ、お客様企業を盛り立てて行く。これが私たちの目標です。

POINT02 ★コツコツと真面目に頑張る人が活躍できる仕事です★

数多くの案件を担当する上で大切なのは、突出した編集・ライティング力ではなく、誰もができる仕事として仕組化することです。だから私たちが今求めているのは自分の個性を主張する人ではなく、“型にハマれる”素直さのある人。コツコツと真面目に頑張る人が活躍できます。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、まず半年かけてじっくりとビジネス研修を受けながら、少しずつ現場の業務に慣れていただきます。新入社員として企業理念やマナー、心得などを学びつつ、着実に成長していきましょう。その他にも外部講師講演会などの全社員向け研修や、管理職養成講座、PCスキルアップ研修、業界研究講座など、習得フェーズに合わせた階層別の研修もご用意しています。

女性管理職について

営業部や営業サポートチームでは、女性が管理職として活躍しています。例えば、営業部のマネージャーもプライベートでは育児を並行しているママ社員でもあります。女性であること、ママであることがハンディキャップにならない、本当の意味で風通しの良い風土が根付いています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京本社オフィス
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F

<アクセス>
「京橋駅」3番口より直結
「東京駅」八重洲口より徒歩6分
「宝町」駅より徒歩3分
「銀座一丁目」駅より徒歩3分

【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

  ★業界未経験・第二新卒歓迎★
◎社会人経験3年以上
◎コミュニケーション力に自信がある
◎基本的なPCスキルと文章力がある
  ビジネスメールを問題なくやりとりできる文章力があればOK!

≪こんな方を歓迎します≫
◇真面目な性格で、コツコツ仕事をするのが好き
◇明るい表情で仕事に取り組める
◇一生懸命で前向き

【あると望ましい経験・能力】
◆顧客折衝の経験
◆BtoBの営業経験
◆BtoCの営業経験(生命保険等)
【過去に採用した転職者例】
求人業界の営業職や広告代理店の営業職など、営業経験者が中心です。

配属部署

2016年7月にスタートしたばかりの新設部署!穏やかでアットホームな雰囲気のメンバーが揃っています。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
 ★子どものお迎えがある日は9:00~16:00の時短勤務、
  家を離れられない日は在宅勤務にするなど
  フレキシブルな対応が可能です。

【残業について】
残業時間は【選択制】です。
本人が希望する担当範囲の幅や成長スピードに応じて、
複数の含み残業時間の中から選択して頂けます。
(残業時間0時間も可)
まずは、面接であなたの希望の働き方を教えてください。

育児と両立しやすい

男女の区別がない社風で、本人の能力に応じて評価します。スキルのある方であれば「在宅勤務制度」や「時短勤務制度」を活用し、会社という場所にとらわれず仕事を進めていただくことも可能。「子どもがいるから」を言い訳にせず、むしろ強みと考えられる人であれば、働くママさんも大歓迎です!

休日休暇

休日/週休2日制(土・日)、祝
 ★3カ月に一度、土曜出勤があります(全社員総会)
休暇/年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
 ★他にもレイスグループならではの休日・休暇制度が多数あります。

【産休育休活用例】
グループ全体で25名のメンバーが産休・育休を取得。すでに20名が現場復帰を果たし、第一線で活躍しています。育児中の社員も在籍しているので、子育ての悩みも相談できます。 当グループには法律で定められている産休・育休制度の他に、自社オリジナルの産休・育休の制度もあります。

待遇・福利厚生・その他

◆通勤交通費支給(月5万円まで)
◆超過勤務手当
◆社会保険完備
◆契約保養所利用可
◆スポーツ施設利用可
◆海外旅行促進補助金制度
◆社内マッサージ・整体利用制度
◆仮眠スペース利用制度
◆有給休暇取得促進制度

他にも、当グループにはオリジナルの制度が数多くあります。
詳細はこちらでご確認ください⇒ http://recruit.race.co.jp/culture/

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

和をテーマにしたオフィスフロント、上質で変化に富んだ来客スペース。まるでドラマの世界に入り込んだかのようなオフィス空間に、数々の企業を取材した経験を持つ取材班も思わず歓声を上げました。
執務スペースは活気に溢れ、働いている女性たちのイキイキとした表情や所作が印象的です。
安定基盤のもと、これからも勢いのある成長が予測されるレイスグループ。その一員としての誇りを胸に活躍できる環境が用意されています。

この仕事で磨ける経験・能力

◆コミュニケーションスキル
◇効率よく仕事を進めるスキル
◆企画力
◇取材力
◆構成力
◇文章力

会社概要

目指すは「社内コミュニケーションの活性化」飛躍的な成長を続ける<レイスグループ>から生まれた新事業

国内におけるスカウト事業のパイオニアとして誕生し、
現在、12社が集うまでに拡大している<レイスグループ>。
これまで7000社以上のコンサルティングを行い経営革新に貢献、
さらに円滑な経営を継続するための多様なサービスを提供して参りました。

そんな<レイスグループ>が新たに手がける新規事業を分社化したのが当社。
「社内コミュニケーション活性化」をキーワードに、更なる企業サポートを行います。

目指すは「社内コミュニケーションの活性化」飛躍的な成長を続ける<レイスグループ>から生まれた新事業

会社名

グレイスコミュニケーションズ株式会社(レイスグループ)

事業内容

社内コミュニケーション活性化事業

設立

2016年7月

資本金

6億4000万円(資本剰余金含む/グループ連結)

売上高

グループ売上高:151億円(2016年9月期見込)/126億円(2015年9月期実績)

従業員数

850名(グループ従業員数/うち正社員700名)

【平均年齢】
29歳
【中途入社者の割合】
5割

代表者

代表取締役/堤 寛夫

打ち合わせの様子。特集ページの企画など、自由に意見を出し合います。
打ち合わせの様子。特集ページの企画など、自由に意見を出し合います。
雑誌のような楽しい誌面で、社内コミュニケーション活性化をサポートします!
雑誌のような楽しい誌面で、社内コミュニケーション活性化をサポートします!
各部署が集まったワークスペース。その圧倒的な広さに驚かされます!
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応募・選考

選考プロセス

◆このまま「女の転職type」専用応募エントリーフォームからご応募ください。
  ※応募の秘密は厳守します。
  ※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
  ※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にどうぞ!
  ※面接日や入社日は希望に沿って決定致します。
   就業中の方はご相談ください。


▼Web履歴書による書類選考
書類選考を通過した方のみ、
応募受付後1~4営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。

▼一次面接+筆記試験
緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えて頂き、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。
履歴書と職務経歴書をお持ちください。

▼二次面接+適性テスト(自社開発)

▼内 定
面接終了後、追ってご連絡致します。

 ★希望者には、入社前に一緒に働くメンバーと直接話をする機会を設けています。
  職場の雰囲気に触れた上で、安心して初日を迎えてください。