仕事内容
◆ジュエリーブランド「A・D・A」の商品企画◆
☆商品企画未経験の方も歓迎♪
☆女性ならではの視点を活かして企画を作る
☆現場の声を聞き、お客様の要望を企画に盛込める
。*・☆°お仕事内容をご紹介！。*・☆°
★お客様の「こんなアイテムが欲しい！」をじっくりヒアリング
春夏秋冬（クリスマス）のシーズンごろの新商品と、
並行してカジュアルラインの商品企画をお任せします。
※シーズンものは大体3ヶ月前から企画をスタートします。
クリスマスのラインは大きな仕事なので半年前から企画します
■店長会議･店舗の訪問で現場の声を取り入れて企画することができます
⇒お客様のこんな商品がほしい！
という要望を取り入れて企画に盛込んでいきます。
外部のデザイナー･業者と協力しながら、
女性ならではの視点を活かして企画を作ってください。
*:.。.★*A・D・Aとは*:.。.★*
A・D・A = Art des Anges “天使の芸術”
A・D・Aではノスタルジックフェミニンをコンセプトに
商品を開発しています。
ジュエリーから感じるインスピレーションを大切にしています。
★女性ならではの視点でどんどんアイデアを発信してください！
ジュエリーの企画にあなたの意見が反映されます。
仕事の魅力
商品企画の上でのポイントは「女性の日常を意識したテーマ」を作ること。
★企画例★
【1】テーマ：「クローゼット」
ジュエリーは同じものをつけがちですが、
服のように『組み合わせる楽しさ』を感じてほしい
【2】テーマ：「フレ（フランス語：新鮮な）」
森の中にいるような癒しを味わってほしい
など、女性の視点を活かして企画に取り入れていきます。
また、店長会議・店舗への訪問で、実際に現場の声を聞く機会もあります。
自分が企画した商品が、実際に店頭に並んでいるのは
何よりやりがいを感じられますよ！
◆産育休取得後の復帰率が約9割！
社員の定着率が高く、勤続年数が長いことも当社の特長。
産育休取得例も多く、約9割ものスタッフが職場に復帰して活躍しています。
◆女性管理職率50％以上！
性別や年齢よりも、能力をきちんと評価。女性の管理職率は55.3％。
キャリアを重ねながら長く活躍できる環境を整えています！
アピールポイント
入社後は現場でのOJTからスタート。専属のトレーナーが1名つくため、未経験でも安心してください。また、その後は年3～5回ほど本社にて、接客面・商品面の集合研修のほか、階層別の研修を行い、日々スキルアップできる教育体制を整えています。
==◇◇ 研修例 ◇◇==
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●中間層を育てる研修
アドバイザー研修、店長候補研修
●店長就任後の研修
新任店長研修、管理職者研修、職種対応研修
【女性管理職率50％以上】
性別や年齢よりも、能力をきちんと評価している当社。キャリアを重ねながら長く活躍できる環境も整えています。
アドバイザーや店長といったキャリアだけではなく、将来的に様々な道を切り拓いていくことも可能です♪
≪キャリア例≫
店長／商品企画／広告宣伝／人事・総務／営業企画／経営スタッフ など
【詳細はコチラ】↓
http://www.mimatsu-group.co.jp/recruit/
