仕事内容
当社展開ブランドのショップでの接客・販売
☆学歴不問。未経験者、第二新卒の方も歓迎♪
☆段階別の研修制度充実。ステップアップしながら長く働けます！
昭和7年の創業以来、トータルファッション企業として
着物からドレス、カジュアルファッションなど多彩なブランドを展開している当社。
今回は、次の3つのブランドのショップスタッフを募集！
研修制度が充実しているから、未経験の方でも安心してご応募ください♪
◆エメ
お客様の個性を表現するカラフルで華やかなフォーマルドレス専門店。
呉服店として創業した当社が培ってきたフォーマル部門のノウハウを基盤としながら、
ウエディングドレス、パーティードレス、ステージドレス、ブラックフォーマルなどを
展開しています。
一日の仕事の流れ
▼朝ミーティング
1日の流れや売上目標などを確認
▼接客・販売
お客様に積極的にお声掛けし、コミュニケーション楽しんでください！
▼在庫やディスプレイなどのチェック
在庫管理や、POPやディスプレイによる販促の企画、キャンペーンの考案…
アドバイザーでありながら、様々な職種にキャリアを拡げていくための準備ができちゃいます！
▼店長とMTG
店長とお客様の声を共有したり、お店の方向性を話したりするうちに
自然と店長の視点も身に付きます
仕事の魅力
入社後はOJTとして各店舗で1名の専属トレーナーがつきますので、
接客未経験の方でも安心してスタートできます。
また、その後の年次研修・階層別研修が充実しているので、
働きながらステップアップしていけます。
あなたの志向や特性に合わせて、
店長、商品企画、営業企画など、多彩なキャリアパスを描ける
ジョブローテション制度もご用意しています！
◆産育休取得後の復帰率が約9割！
社員の定着率が高く、勤続年数が長いことも当社の特長。
産育休取得例も多く、約9割ものスタッフが職場に復帰して活躍しています。
◆女性管理職率50％以上！
性別や年齢よりも、能力をきちんと評価。女性の管理職率は55.3％。
キャリアを重ねながら長く活躍できる環境を整えています！
アピールポイント
入社後は現場でのOJTからスタート。1名専属のトレーナーがつくため、未経験でも安心ししてください。また、その後はブランドごとに年3～5回ほど本社にて、接客面・商品面の集合研修の他、階層別の研修を行い、日々スキルアップできる教育体制を整えています。
◇◆ 研修例 ◆◇
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■中間層を育てる研修
アドバイザー研修、店長候補研修
■店長就任後の研修
新任店長研修、管理職者研修、職種対応研修
当社では、アドバイザーや店長といったキャリアだけでなく、将来的に様々な道を切り拓いていくことができます。
<キャリア例>
■店長
■商品企画
■広告宣伝
■人事・総務
■営業企画
■経営スタッフ など
詳細はこちら↓
http://www.mimatsu-group.co.jp/recruit/
