仕事内容
★新事業「英会話スクール」のメンバー★
今年OPENした『学童保育型英会話スクール』をテーマとした
新しい形の英会話スクールのバイリンガルのオープニングスタッフとしてご活躍下さい！
≪具体的には？≫
・子どもたちへの楽しい英語のレッスン
※1人で行うレッスンとネイティブスタッフと2人で行うレッスンの両方をご担当頂きます
・子どもたちのサポート
・スクールマネージャーの補助
★新しい形の子ども向け英会話スクール★
働く女性の前に立ちはだかり続ける大きな問題『小1の壁』。
保育園のサポートがなくなり、一般的な学童保育は17:30に終わってしまう状況下、
仕事を辞めざるを得ないお母さんが多くいます。
小さい子どもをお持ちのお母さんが安心して働けるようにサポートしたい！
そんな想いから立ち上げたのが、当社のサービス。
『英語で行う学童保育』をテーマに、5年後には首都圏中心に70校まで拡大予定です。
★どんどん英語力＆ティーチング力がアップする環境★
ひとりで行うレッスンだけでなく、ネイティブスタッフと一緒に行うレッスンがあるので、
あなた自身の英語力もアップできる環境です。
ベテランスタッフによるサポートで、子どものコントロールや指導方法などもしっかり学べます。
仕事の魅力
スクール運営には膨大な事務仕事がつきもの。
本来の仕事ではなく、情報の管理や報告業務に時間をとられ、サービス残業が日常化している――
そんな業務実態を想像する人が多いかもしれせんが、当社はその点を徹底的に改善しました。
事務仕事のひとつひとつをIT化し、時間とコストを削減。
ムダな残業は一切なく、本来の仕事にしっかりと専念いただける環境をご用意しています。
こどもの成長をサポートする事業なのだから、
『根拠もなく英語で遊ぶだけ』のスクールで良いわけがない！
そう考えた当社は、応用言語学の現役大学教授にカリキュラム監修を依頼しました。
学術的な裏付けにのっとったカリキュラム指導案がしっかりできているので、
自信を持って、こどもにも保護者にもサービスを提供できます。
アピールポイント
常にネイティブの英語に触れられる環境でのお仕事ですので、自然と英語力がアップ。英語を話せるからこそ叶えられる夢を、こどもたちにも伝えてあげてください。ネイティブスタッフから、さまざまな国の話を聞けるという楽しみもある職場です。
教育制度について入社後1カ月をかけて、スクールのノウハウについての机上研修と、現場でのOJTを行います。新規事業ですが、ベテラントレーナーが多数在籍していますので、確実にスキルを身につけられる環境です。新人研修だけでなく、キャリアに合わせたブラッシュアップ研修もご用意していますので、継続的な成長が叶います。
女性管理職について当社専務は女性。これからますます女性が活躍できる企業にして行きたいと考えています。
