仕事内容
★まつげエクステサロン『EYELA』各店舗のSVとして活躍★
◎未経験の方も歓迎。いちから成長をサポートします♪
◎社長が女性！産育休実績ほか、福利厚生充実
◎残業少なめ・土日祝休み・月給25万円以上
自社運営のまつげエクステサロン『EYELA』の各店舗で、スタッフ、店長、オーナー様と協力して経営を支えてください。
【具体的に】
★店舗・オーナー訪問
運営課題のヒアリング～解決策の提案
スタッフとの打ち合わせ～フォロー面談
★集客・売上拡大に向けた企画立案
集客サイトへの出稿、割引サービス、シーズン毎のキャンペーンなどの企画
★採用活動
求人媒体の選定、応募者対応、面接の設定
新卒説明会(専門学校でのガイダンス)担当
★広報活動
プレスリリース発行
社内報、広報誌作成
サロンのモデルとアイリストの予約調整
自社HP、SNSの運用
※経験者であれば、雑誌社への営業活動
★SVミーティング(月に1回)
社長、本部長、SVによる各店舗の状況報告会に参加
※慣れてきたらFC店舗の新規立ち上げを担当することも！物件の選定から内装、オープンまでの様々な打ち合わせまで経営にいちから携われる経験はなかなか味わえません♪
◎まずは先輩のもと、店舗を引き継ぎながら業務を覚えられますので未経験の方も成長できます！
一日の仕事の流れ
≪下記は一例です≫
【9：30】出社・朝礼
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【10:00】担当店舗への訪問・状況確認
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【13:00】ランチ
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【14:00】FCオーナーとの打ち合わせ（店長同席）
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【15:00】各店舗の研修予定スタッフの人員集計など
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【16:00】キャンペーンなどの企画・デザインまとめ
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【17:00】1日の振り返り・翌日の予定の確認
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【18：30】退社
仕事の魅力
入社後に座学研修を経た後、現在SVとして活躍する女性の先輩からマンツーマンで仕事の流れやノウハウを学ぶことができます♪突然難しい業務をお任せするようなことはありませんので、経験に合わせて、一歩ずつ学んでいってください。
★サロンスタッフは全員が女性のため、風通しの良さもバツグン！
「この子はここを伸ばせばもっと良くなるからアドバイスしよう」
「頑張っているからキャリアアップの提案をしよう」
スタッフの個性を尊重してサポートしていくことも大事。悩みが出ればオーナーに意見を代弁したりと、普段からの交流が店舗の運営にも大きく影響します。
「●●さんにはなんだか相談したくなっちゃうんです…」
スタッフからそんな声を貰えれば、一人前の証拠です♪
★自身が施術者として店舗に立つことはないため、まつげエクステに関する知識も不問。自分の仕事に集中できます！
アピールポイント
[1]当社で扱う商材や会社の内容、店舗の現状を座学で学びます。
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[2]先輩スタッフに同行し、既存のFC店舗を引き継ぎます。
SVの業務を直接教わりながら、できることから覚えていってください。
最初は1、2店舗からじっくり始められますのでご安心を♪
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[3]入社から独り立ちまでは3ヶ月程度を予定。
社員教育や店舗のカラーなど、大部分がSVに一任されますので
高い自由度の中、培った経験を発揮できます！
社長を含め、現在SVで活躍する社員も女性。
頑張りは昇給やポジションでしっかり評価します！
