仕事内容
≪本社での人事・採用事務をお任せします！≫
◎経験浅めの方やブランクのある方も歓迎いたします
◎残業少なめ！時間単位で有給が使えます♪
応募者対応や募集に関する各種業務など、人事・採用業務をお任せします。
≪具体的には≫
◆求人作成にあたっての取材対応
◆求人原稿のやり取り・チェック
◆掲載後の応募者対応・面接日程の調整
◆その他電話・メール対応 など
給与計算や社会保険の手続きなどの業務はありません。
★1週間のスケジュール（例）★
月 ＨＰの採用ページの修正
火 応募者との面接調整
水 採用をかける案件と媒体の決定
木 求人原稿作成・ＨＰの採用ページの修正
金 求人原稿の最終チェック・入稿
★いきなり全ての業務をお任せするわけではありません。
まずはできることから仕事を進めていただき、
少しずつ業務の幅を広げていってください。
★ゆくゆくは、経営改善のためのデータ集計・分析といった
＋αの業務にチャレンジすることも可能です。
少人数体制で業務を進めている分、一人ひとりが大きな裁量を持って
進められるのも特徴です。多彩な知識を身につけ、仕事の幅を広げていきましょう。
仕事の魅力
ベビーシッティングのピンチヒッターとして、
病児保育のお仕事をお願いすることもあります。
もちろん、保育や子育て経験のない方でも、
事前に丁寧なベビーシッター研修を行いますのでご安心ください♪
普段のお仕事はデスクワーク中心となるものの、
「子供と接するのが好き」「育児経験がある」という方はスキルや経験を活かせます。
≪保育の日は直行OK！≫
早めに終わった場合もそのまま帰宅していただいて構いません。
入社後半年経てば、有給休暇が取得でき、
当社では有給を時間単位で取ることができます。
「16時に終わったので、残り2時間分を有給で消化します！」といった使い方も可能。
融通の利く働き方ができるのも一つの魅力です！
アピールポイント
入社後は、先輩がマンツーマンでOJTを実施。
『ベビーシッター研修』を通じて実際の業務をしっかりと学べます。
子供との接し方のポイントや、シッティングをする上での安全面なども学べます。
