仕事内容
新規立ち上げなのでサービスを創るところから携わることができ、それを成長させていくことができるポジション！未経験でもやってみたい！という方も歓迎。チーム一丸となって新しいサービスを広げていきましょう！
【具体的な仕事内容】
■新規顧客の開拓
ドラッグストアや百貨店や化粧品専門店などへの新規アプローチ提案
（アポ取り～訪問、架電のみ含む）
■クライアント様との折衝、課題抽出
■クライアント様の課題解決に向けて施策企画・提案
ドラッグストアや百貨店など多くの業態の小売店を主とするクライアント様のマーケティング課題を
解決するために、コスメ・美容No.1サイト「＠ｃｏｓｍｅ」の媒体力、データベースを活かした
「＠ｃｏｓｍｅお店ガイド」の提案、Webとリアルを連動させた各種マーケティングサービスを
企画・提案していただきます。
仕事の魅力
★人事制度
多様な人材活用と多様な価値観・働き方の許容をキーに、社員自らがキャリアプランやワークスタイルを考え、自身のStyle（＝働き方）を選択して、責任を持って組織と共に成長していけます。
★育成制度
入社後の研修からはじまり、配属部署でのOJT計画に沿った育成制度を中心に、中途社員導入研修と、社員のスキル向上に向けて、フォローアップ研修、ステージ別・キャリア別研修、各種社外研修、自己啓発支援、管理職研修などを実施しています。
★勉強会
各現場で定期的に勉強会を開催しています。社内講師とテーマを変えながら開催したり、他社と共同で勉強会・意見交換会を開催したりしています。
★ハンズアップ制度
社員のチャレンジを支援していくための制度です。社員自らが組織横断の委員会を発足し、会社創り・改善活動をすることができる「committee challenge」や、グループ会社の垣根を越えて、フットサル・ゴルフ・華道などのサークルを発足することができる「部活動制度」などの制度を揃え、活発に利用されています。
★部活動
現在は野球部、フットサル部、ゴルフ部、華道部、ボディメイク部、サバイバルゲーム部など、10以上もの部活動が存在しています。
★社内行事
半期毎に全社員が一同に会する納会、年間の貢献社員を表彰する7i AWARD、
季節毎に催される花見・年始イベントなど
この仕事で磨ける経験・能力
■Webとリアルを連動させたソリューション営業スキル
■マーケティングスキル
■Webメディアのコンテンツ、ノウハウ
■ビューティー領域の知見
アピールポイント
入社後研修
OJT
中途社員導入研修
フォローアップ研修
ステージ別・キャリア別研修
各種社外研修
自己啓発支援
管理職研修
勉強会など
女性管理職比率 37.3%（2015年6月末日現在）
