仕事内容
新園の園長・主任候補として、保育指導をしながら
スタッフと共に保育園の運営業務をお願いします。
★シフトの融通も利きやすい環境
★来年度から年間休日125日にUP
★賞与年2回、退職金制度あり
0～5歳までの児童を中心とした保育業務を行いながら、
あなたの経験や適性に合わせて、保育園の運営やスタッフの教育など
マネジメントに携わっていただきます。（定員60～70名）
≪スタッフ同士の連携とチームワーク≫
保育士は子どもの命を守る大切な仕事。
みんなが同じ信念を持って保育業務に取り組み、
常に子どもたちの情報を共有して園全体で守っていけるよう
スタッフ同士の連携やチームワークを大切にしています。
年齢や経験に関係なく、みんなで助け合い励まし合って働ける、
そんな抜群のチームワークを築いていってください☆
一日の仕事の流れ
【とある1日のスケジュール】※参考例
7:30～ 開園
午前中 お散歩、お絵かき、工作など
11:00～ 給食タイム
12:00～ お昼寝タイム
14:45～ 子どもたちが起きたら、おやつの時間と帰りの会
17:00～ お迎えが来た子から順次見送り
仕事の魅力
■リトミック（専門講師）
音楽を楽しむことはもちろん、「集中力」「表現力」「音楽力」「情緒の安定」「協調性」の発達に
良い刺激を与えられるプログラムを実践。笑顔や歓声と共に音楽を通してエンジョイしています。
■英語（専門講師）
学ぶよりも「楽しむ」ことを大切に、英語に触れて遊ぶことで英語に慣れることが目的。
知らないことを知る・新しいことを吸収し使う…そんな楽しさと面白さと共に好奇心や探求心も育みます。
■食育
いつも食べている食材がどのように育ち料理されているのかを知り、その過程を体験することで、
食べ物への感謝の気持ちを育てると共に、食べることの楽しさを友だちと分かち合います。
■行事
準備からみんなで取り組み、普段の保育の集大成を保護者の方に披露する場として、
子どもたち・保護者の方だけではなくスタッフにとっても毎回大きな楽しみとなっています♪
オープニングは、みんな一緒にスタートできる分、イチから創りあげていけるのが特に魅力！
あなたの理想の保育を実現する大きなチャンスです！
もちろん、スタッフにも意見やアイデアを自由に発信してもらい、保育園づくりに役立ててください。
素晴らしいアイデアがあったら他園に共有して、会社全体に取り入れていきたいと思っています。
アピールポイント
入社後、全園合同の基礎研修の他、さまざまな研修を実施しています。
◆ヒヤリ・ハット研修 … 思いがけない場面でのケガや事故を未然に防ぐための知識を深める
◆年齢別保育研修 … 職員同士で意見を出し合い、より良い保育に繋げていく
◆他園の職員との交流会 … 職員同士の交流を深め、お互い保育スキルの向上を図る
◆海外研修 … 海外で実践されている保育スタイルを学び、体験できる
※外部研修にも参加可能です。
