仕事内容
クライアントから受託している受付プロジェクトで、複数のメンバーと一緒にチームで働いていただきます。
≪受付業務≫
・来客応対
・担当部署への取り次ぎ
・ルームアテンダント
・説明応対
・来客管理
≪リーダー業務≫※未経験の方へは、実地でのリーダー研修後、徐々にお任せします
・日々の来客数や給茶数等の集計業務
・クライアントやプロジェクトマネージャーへの報告/連絡/相談
・受付業務の品質向上のための取り組み
・メンバーが安心して働ける環境づくり
■プロジェクト例
・大手町／大手証券会社（5名体制）
・新宿／大手建設会社（2名体制）
・品川／大手製薬会社（4名体制）
・赤坂見附／大手通信会社（9名体制）
■受付プロジェクトチームのまとめ役をお任せします（未経験の方は現場でのリーダー研修後より）。困ったことや自分で判断できないことは、いつでもプロジェクトマネージャーに相談できます。仲間と一緒に活躍できる安心感の中、マネジメント経験がない方でもリーダーとして少しずつ成長できる環境です。
仕事の魅力
「つどい」と呼ばれるリーダー会を定期的に開催し、他チームのリーダーたちと交流ができるようにしています。「こういうとき、皆さんはどうしていますか？」といった相談や情報交換もできる場で、困ったことを解決するのと同時に横のつながりも強化。周りと協力し合える環境なので、安心してください。
POINT02 国内トップクラスの規模を持つパーソルグループ私たち「パーソルテンプスタッフ」は、人材業界トップクラスの規模を持つパーソルグループの一員です。国内447ヶ所、海外43ヶ所の拠点を持ち、400万人以上の方が当グループのサービスを利用しています。大規模グループという安定性をもった企業の正社員として、安心して長く活躍し続けられる環境です。
アピールポイント
▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。
▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催しており、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
