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株式会社サザビーリーグ リトルリーグカンパニー 販売スタッフ[ebure]◆GINZA SIX◆オープニング◆賞与年2回◆ノルマなしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社サザビーリーグ リトルリーグカンパニー

  • 販売スタッフ[ebure]◆GINZA SIX◆オープニング◆賞与年2回◆ノルマなし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

『Ron Hemran』等を展開するサザビーリーグの新ブランドスタート!
2017年4月、GINZA SIXに1号店がOPEN

『ebure(エブール)』は「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てられる服」「女性に生まれてよかったと思える服」をデザインと上質なクオリティで提案するブランド。

ターゲットとなるのは、様々な経験を持ち、値段や名前ではなく
本当に上質なものを見極め、求める方。
ハイプライスから手に取りやすい価格のものまで
幅広いアイテムを通じて『ebure』のライフスタイルを提案します。

オープニングスタッフとして、同じスタートラインの仲間とともに、
店内レイアウトの構築などお店づくりから携わる事ができます。

新ブランド立ち上げのやりがいと
働きやすい環境があなたを待っています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

2017年4月、GINZA SIXにて始動する『ebure』新店舗。
オープニングスタッフとして、お店づくりから携われます。

◆未経験者歓迎
◆月9日休・夏休冬休各5日間あり
◆個人ノルマなし


●GINZA SIX内にオープンする『ebure』の接客販売

・お客様のニーズに合ったライフスタイルの提案
・ディスプレイや店内レイアウト など

【『ebure』の接客について】
売ること以上に、お客様とコミュニケーションを取り、心地良い時間を共有することを大切にしています。
お客様にゆっくりくつろいでお買い物をしていただけるよう、時間をかけて丁寧な接客をしていきます。

仕事の魅力

POINT01 あなたの人生経験を活かせるお仕事

『ebure』のカスタマーイメージは「人生で多くの経験をし、良いことも悪いことも、色々なことを乗り越え、のみこみ、良いものを見極める審美眼を備えている方」。
そんなお客様が本当に価値を感じていただけるように、ハイプライス商品から、手に取りやすい適正価格の商品まで幅広いアイテムを提供します。
豊富なラインナップの中からお客様の好みやシーンに合わせたアイテムをご提案するには、私たちスタッフも人生の多くを知っていなければなりません。
ぜひあなたの人生経験を活かして、お客様とのコミュニケーションを楽しみ、最適なアイテムをご提供してください。

POINT02 ブランドの立ち上げに関わるやりがい

『ebure』が誕生するのは、文化とファッションの地、銀座。
この付近のエリアで最大の商業施設としてオープンする『GINZA SIX』内に、新店舗がオープンします。
最先端のトレンドを間近に感じられる環境で、新たなブランドの立ち上げを支えるオープニングスタッフとして活躍できる。
そんな貴重なやりがいに溢れた仕事です。

また周りのスタッフと同じスタートラインから始められるため、人間関係やコミュニケーションについても不安なく始められます。すでに輪ができている所に入っていったり、職場に馴染めるか不安を抱いたりする必要はありませんので、ご安心ください。
何より、みんなの力を合わせてゼロから良いお店を作り上げていく感動は、他では味わえないやりがいです。

アピールポイント

教育制度について

◆集合研修で基礎知識を習得
入社研修では会社・ブランドの歴史や会社の理念などを学び、挨拶や電話応対研修にて接客・販売に対するスタンスを学びます。
入社後は、各店舗のスタッフが集まって行う販売スキルアップ研修などを定期的に実施しています。
また、店舗マネージャー、エリアマネージャーとの面談も複数回実施し、各個人のスキルや適性に合わせてしっかりフォローしています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【GINZA SIX店】※2017年4月20日OPEN予定
東京都中央区銀座6-10-1

※同店のオープンまで1ヶ月程度、Ron Hermanの各店舗にて会社の理念や私たちが最も大切にしているホスピタリティをベースにした接客を学ぶ研修を行います。

【詳細・交通】
東京メトロ銀座線、丸の内線、日比谷線「銀座駅」徒歩2分
【転勤の可能性】
転居を伴う異動なし
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

●学歴不問
●接客販売の経験がある方
他業界出身のスタッフも多数活躍中。
※学生の方のご応募はご遠慮させていただいております。

【あると望ましい経験・能力】
○以下のような方を歓迎します
人と人とのふれあいを大切にできる方
接客を通じて、お客様を幸せにしたいと思っている方
高いホスピタリティを発揮し、接客できる方

配属部署

【年齢構成】
20代後半~30代スタッフを中心に活躍中

勤務時間

10:00~21:00の中で実働8時間(交替制 / 休憩時間1.5時間)
※営業時間は10:30~20:30

休日休暇

※年間休日118日※
◇月9日(交替制)
◇有給休暇
◇夏期休暇
◇冬期休暇
◇慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◇賞与年2回(業績により別途、期末業績賞与の支給あり)
◇各種社会保険完備
◇慶弔見舞金制度
◇定期健康診断
◇総合福利厚生サービス
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇長期障害所得保障制度
◇通勤交通費支給(当社規定による)
◇社員割引制度
◇産休・育休制度(取得・復職実績あり)
◇制服貸与(接客時に着る服は1シーズン2着まで貸与されます)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「“今”が一番楽しい。これからも変わらずありのままの自分で接客を楽しみたい」取材時に、スタッフの方が話してくれた言葉がとても印象的でした。優しく温かみのある笑顔で接客を楽しむスタッフの方たちを見て、本当に好きな分野で活躍していることにやりがいを持っているのだと実感できました。自分らしく、いつも自然体でいられる職場で働きたい方にはぴったりだと思います。

この仕事で磨ける経験・能力

マニュアルに頼るのではなく、あなた独自の個性や特技を活かした
接客力を身につけることができます。
また、お客様をより知るための”会話力”を磨き、
総合的なコミュニケーションスキルを養うことができます。

会社概要

愛にあふれ、刺激的で楽しく、自由なファッションを提案します。

当社は株式会社サザビーリーグの社内カンパニーです。「Ron Herman」をはじめとし、複数のブランドを展開。新規事業部ではアライアンスブランドの展開、立上、代理店契約などの事業を行い、ファッションはもっと自由で楽しくあるべきという考えのもと次々と新しい刺激・カルチャーを発信しています。日本上陸より13年間で25店舗をOPENしました。ブランドのファンを順調に獲得し、業績も好調。そこでスタッフ増員を実施いたします。

愛にあふれ、刺激的で楽しく、自由なファッションを提案します。

会社名

株式会社サザビーリーグ リトルリーグカンパニー

事業内容

衣料・服飾/生活雑貨等の販売や卸売/飲食業等

*ブランド
Ron Herman/BAREFOOT DREAMS/Frank&Eileen/DEMYLEE/Merlette/MOTHER/ebure/HOORSENBUHS/I'M OK/UNION LAUNCH/GRID/WOLFORD/agete/ESTNATION

*事業会社
(株)ファーイーストカンパニー(株)タアコバ(株)カンペールジャパンZebra Japan(株)(株)グリニッジ(株)MAISON SPECIALサザビーリーグ(上海)有限公司/SAZABY LEAGUE NORTH AMERICA CORP.(株)カナダグースジャパン

設立

2010年8月(創業:1972年4月)

資本金

9000万円

売上高

1123億円(2020年3月期実績/連結)

従業員数

3,871名(連結/2021年3月)

代表者

代表取締役社長:角田良太 / カンパニープレジデント:三根弘毅

【Ron Hermanについて】カリフォルニア発のスペシャリティストア。ウェアや雑貨を中心に展開しています。
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【オープニング店舗あり】全国各地の店舗で増員募集!詳細はぜひお問い合わせください。
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【産育休取得率90%以上】ライフイベント後も、女性が長く働けるような環境を完備しています。
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応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。
これまでの経験を活かし、新しいキャリアをスタートさせたい方をお待ちしております。

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ご応募いただく際は、「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。 

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   必ずご確認くださいますようお願いいたします。
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 【STEP2】履歴書、職務経歴書のご郵送
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 【STEP3】1次面接
 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせていただきます。
 <面接地>
  本社(千駄ヶ谷)にて行います。
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 【STEP4】2次面接
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 【STEP5】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆選考プロセスは変更になる可能性がございます。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。