仕事内容
◆未経験OK◎ ◆最大2年間の研修・フォロー体制有 ◆ノルマなし ◆高額なインセンティブありで中には25歳で年収3000万円も♪ ◆即日内定もOK！人柄重視の採用
■営業活動について：
まずはアパートやマンションオーナー、地主などの土地を所有する方々に、現状の問題点やお悩みをヒアリング。その後、売却や建て替えなどのきっかけづくりと解決方法の提案をサポートします。
※商談のきっかけづくりを行うポジションです！土地という商材を扱うため、売上を定期的に上げることは不可能に近いと考えており、個人ノルマは設けていません。
■やりがいについて：
・土地所有者の方には、様々な悩みが付き物です。そうしたお悩みの相談を受け、お役に立てた時の達成感や充実感は他にはかえ難いもの！しかも、成果が上がれば上がった分収入もアップするので、プライベートでも生活が豊かになりますよ♪
・「地域のお客様に誠実に向き合う」「地域ならではの課題解決に向けて工夫する」ことが大事！スキル以上に、地域貢献がしたいという想いを重視しています◎
■入社時について：
最初は専門的な知識や特別なスキルは必要ありません！
「お客様の役に立ちたい！」と思う気持ちがあればOK。社員があなたの成長をサポートするのでご安心ください。
■具体的なお仕事内容について：
○担当エリアの情報リサーチ
○任された地域での訪問活動
○土地の有効な活用方法の検討 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＜お仕事の一連の流れをご紹介＞
▼まずは土地に関する情報収集からスタート！
▼不動産業者や不動産を所有している個人の方と商談
・エリアはチームで担当しています
・一般家庭を中心に1日30件ほど訪問します／おおよそ30％の方がお話しいただけます！
※商談につながった場合：家賃相場やエリアの特徴を考慮し、物件の仕入れ価格を調整
※ご不在だった場合は後日訪問いたします
▼不動産の所有者（個人・法人）と条件をすり合わせた後、契約手続きを行います
▼土地や建物の開発を行い、その後検討の上で売却先を決定します
仕事の魅力
▼入社後1〜2週間：座学研修
・商品知識や営業時のマナーを丁寧にレクチャーします
・未経験スタートの方でも一から学べる環境です
▼その後：最大2年のマンツーマン研修
・専任の教育担当があなたに最大2年つきます。「用地仕入れ」の基礎から教えます！
・困ったときは近くに先輩社員を頼ってください◎
専門的な説明や難しい話は周囲を頼りながら進められますよ♪
「仕事は大切、でも家庭で過ごす時間も大切にしたい！」という方にピッタリの環境です。
その理由は・・・？
◇残業はほとんどなく、決まった時間に帰れます。
◇お子さんの学校行事や家庭の都合があれば、ご相談ください！
◇勤務時間やお休みについては、できるだけ柔軟に対応します
┗もちろん、家族行事や入学・卒業式などは有休取得OKです♪
安心して長く働ける環境で、お仕事をはじめてみませんか？
アピールポイント
社員はほぼ100％が異業界出身。だからこそ、みんな未経験者の気持ちを十分理解しています。気さくなメンバーばかりなので、わからないことは何でも相談してください。あなたもすぐに馴染める環境ですよ♪
気になる
