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日本ヒーター株式会社 経理事務◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆車・自転車通勤OK◆年休120日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

日本ヒーター株式会社

  • 経理事務◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆車・自転車通勤OK◆年休120日

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

居心地の良さは保証します!
私の代わりに、この会社を支えてみませんか?

「未経験から経理へ」という言葉に惹かれ、
日本ヒーターに入社したのが5年前。
ゼロからのスタートでしたが、優しい先輩たちに囲まれて、
一通り経理の仕事をマスターできました。

私事ですが、実は今夏に妊娠が発覚。
税理士の方に「身体がつらい」とこぼしたら、
社長からすぐに「週の休み1日増やそうか?」と声をかけられました。
みなさん社員想い過ぎますよね!

そこで、産休に入る私の後を引き継いでくださる方を募集しています。
未経験の方でも、先輩や私も丁寧に教えるので、安心してくださいね。
私でも入社後に簿記2級を取得できたくらい、サポート体制抜群です!

私の大好きな会社で、あなたも働いてみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

日本のものづくりを支える企業で、経理スキルを身に付ける!
◆未経験の方歓迎!先輩が丁寧にサポート
◆残業なし・土日休みでプライベートとも両立
◆自転車・バイク・車通勤OK!
◆産育休あり、各種手当充実


社内の経理業務全般を、あなたにお任せします。
会社全体の会計を一手に担うので、責任感を伴うお仕事ではありますが、
まずはできることから始めていくので、ご安心ください。

【具体的には】
◎出納・入出金などの会計帳簿の記録、整理、保管
◎会計伝票の処理
◎固定資産の記帳管理
◎月次決算などの資料作成
◎売上伝票・棚卸などの集計業務 

※月次決算などの高度な経理業務は、当社が契約している女性の税理士や
社長が行うので、簡単な業務からお任せします。
※手が空いた時には、総務や庶務などもお願いすることがあります。
※社員の可能性を広げたい、と考えている当社。
ゆくゆくは経理に限らず、会社の事務全般のお仕事にも携われるチャンスがあります。

◆工業用ヒーターとは?◆
私たちが扱うのは、家庭用ではなく、ものづくりに使われるヒーター。
あなたが毎日使っている化粧品のプラスチックボトルや
携帯電話の製造、憧れの宝石の加工にパンやケーキの焼窯、
さらに、大震災でも活躍した非常用発電機や、今後、需要が見込まれる、
風力発電、燃料電池、太陽電池など、
ものづくりがある限り、工業用ヒーターは必要不可欠なのです。

仕事の魅力

POINT01 ◆頼れる女性の税理士さん◆

月1回来てくださる税理士さんは、とても話しやすい女性。経理関係で分からないことがあれば、すぐに質問できます。簿記資格を目指す社員からの質問にも快く答えてくれる、とっても気さくな方です。社員も社長も本音で話せる、全社を通して深くお付き合いしている存在です。

POINT02 ◆残業ほぼなし!落ち着いて働ける環境です◆

会社全体で勤続年数が長いのが特徴。営業職には、30代から勤めはじめ、定年後も自らの希望で勤務している女性社員も在籍しています。その背景にあるのが、毎日17:30に帰れるということ、そして土日にゆっくり休めること。仕事の進め方の裁量が大きいので、多少仕事が立て込んでいても、テキパキとこなして定時に退勤しています。プライベートとの両立が可能です!また、大田区や川崎市の近くにお住まいの方は自転車通勤も可能。通勤ラッシュに悩まされることもありません。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、前任者から仕事を引き継いで頂きます。丁寧に指導するので、未経験者の方も安心です。足りない部分は、税理士やほかの社員たちがフォローするので、わからないことがあれば、何でも聞いてください!

資格取得支援制度について

簿記などの資格を取る際は、費用を負担します。税理士さんも一緒にサポートしてくれるので、勉強もはかどります♪

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

京浜事業所/東京都大田区京浜島2-13-15
★社員の7割は自転車・バイク通勤。
 毎日海を見ながら通勤できて、気持ちがいいですよ!
★マイカー通勤もOK。駐車場もあるので安心です。

【詳細・交通】
●車またはバイクで
「国道357号線」京浜島
●バスで
「大森駅前バスターミナル」B5乗り場から平和島経由京浜島行き(京浜島循環)「京浜島十四番地」下車、徒歩3分
●東京モノレールで
「昭和島駅」西口より徒歩35分

☆ほぼ社員全員がマイカー・バイク(任意保険加入が条件)、自転車で通勤しています。
【転勤の可能性】
原則としてありません。
【勤務地エリア】
東京都

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応募資格

【正社員】
◆未経験の方・第2新卒の方歓迎!
◆学歴不問

★最初はみんな未経験。
 必要な知識は、先輩に聞きながら学んでいけば問題ありません!
★簿記資格をお持ちの方は歓迎いたします!

【パート】
以下のような方に、即戦力としてご活躍いただきたいと思っております。
◆経理経験をお持ちの方
◆簿記資格をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◆全社の経理を担当するので、臨機応変に対応ができる方にはご活躍いただけると思います。

配属部署

京浜事務所・総務部

★オフィスのフロアにて活動。フロアは男性17名、女性2名で構成されています。女性同士は近くの席になっています。

勤務時間

【正社員】
8:45~17:30
※昼休み/12:00~12:45

【パート】
勤務日程、勤務時間はご相談に応じます。

★女性社員が少ないため、お昼は女性みんなで机を囲んでいます。
 工場の方に勤務する女性社員とは普段なかなか顔を合わせる機会がないため、
 貴重な交流の時間です♪

【残業について】
ほとんどありません。
※あったとしても月2~3時間程度

休日休暇

★年間休日120日★
◆完全週休2日制(基本土日)
※当社カレンダーに準ずる。祝日のある週は土曜日出勤になる場合があります。
◆GW(7日、2015年度実績)
◆夏季休暇(9日、2015年度実績)
◆年末年始(6日、2015年度実績)

【産休育休活用例】
「社員には長く働いてもらいたい」と話す社長。産休育休制度も整っています。
これから産休に入る社員も一人在籍。残業が少なく、自転車や車での通勤も可能なので、お子様をお持ちの方も続けやすい環境です!

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回*
◆昇給年1回*
◆社会保険完備
◆交通災害共済
◆電機年金基金*
◆交通費一律支給(月32,500円)*
 ┗自転車・バイク通勤の方にも一律支給!
◆家族手当*
◆制服貸与
◆昼食食券制度
 ┗仕出しのお弁当をご用意
◆海外研修(勤続5年以上の方)*
 ┗20万円と一週間の特別休暇を支給♪
◆資格取得一時金*
◆産休育児休暇制度*
◆社員旅行
 ┗会社負担で毎年実施♪
※「*」は正社員のみ

☆冬は、女性社員にデスク下の足元を暖めるミニヒーターを支給♪
 冷えは女性の大敵なので、ありがたいポイントです。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

大田区の工場地帯の一角にある同社。歴史ある町工場ならではの、働く人の温かさを感じる取材でした。丁寧に言葉を選びながら、冗談まじりに質問に応えてくださる社長。年齢は離れていても、和気あいあいとした雰囲気の女性社員お二人。「最初からできる人なんていないんだから、長く勤めて一つひとつ聞きながら、ゆっくり覚えていけばいいのよ」という社員の方の言葉が印象に残りました。

この仕事で磨ける経験・能力

★日々の仕事を通して経理実務を覚えられます。また、税理士の方は女性なので、教えてほしいことがあれば、何でも気軽に聞くことができます。このように、経理スキルを磨くための環境が整っているのも当社ならでは♪
★経理のほかに、総務や庶務もお任せするので、人事や労務などの知識も自然と身につきます。

会社概要

昭和天皇も使用していたヒーターメーカー。古き良き町工場です。

当社の創業は、大正時代の1924年にまでさかのぼります。昭和天皇の時代には、宮内省の御用達となって浴室、厨房、暖房用のヒーターを納めていたほど、長年にわたって多くの信頼を得てきた工場です。目指しているのは、「お客様に最初に相談される会社」。積み重ねてきた歴史があるからこそ、自社の利益にこだわらない提案ができるという強みを活かして、これからもお客様に寄り添っていきます。

昭和天皇も使用していたヒーターメーカー。古き良き町工場です。

会社名

日本ヒーター株式会社

事業内容

1924年(大正13年)に創業し、電気ヒーターの製造販売を開始。
「優れた製品に心をこめて」をモットーに、
産業用(工業用)電気ヒーター、電気加熱装置、温度制御機器などを製造し、
様々な業種、業態に当社の製品を提供してきました。

小規模だからこそ細かなニーズに対応できる引き出しの多さ、
多種多彩な産業に不可欠という取引業界の幅の広さを武器に、
不況の中でも安定成長を続けてきた会社です。

設立

1948年10月設立 (1924年12月創業)

資本金

1億円

従業員数

30名

【平均年齢】
43.6歳

代表者

代表取締役社長 小柴 智延

女性の視点を活かして、長く働けるような会社づくりをしていきたいと思っています!(社長)
女性の視点を活かして、長く働けるような会社づくりをしていきたいと思っています!(社長)
最初はみんな未経験。先輩たちが丁寧に指導するのでご安心くださいね!
最初はみんな未経験。先輩たちが丁寧に指導するのでご安心くださいね!
それぞれオススメのヒーターを手に。「このヒーター、大きいから好きです!」という声も。
それぞれオススメのヒーターを手に。「このヒーター、大きいから好きです!」という声も。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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【STEP2】1次選考(筆記試験、面接)
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【STEP3】2次選考(最終面接・会社案内)
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください