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株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】 ショップスタッフ★ボワソンショコラ/女性管理職&産育休の実績が多数の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】

  • ショップスタッフ★ボワソンショコラ/女性管理職&産育休の実績が多数

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

早期ステップアップも、産育休の取得もOK!
女性が輝き続けられる環境があります。

"デイリーベーシック"をテーマに、デザインだけでなく
履き心地の良さにもこだわったシューズブランド『Boisson Chocolat』。
来春には立川・大宮エリアに新店がOPEN!
オープニングスタッフの他、都内各店スタッフを募集いたします。
 
各店舗では、シューズ経験者だけでなく、洋服などの販売経験者が活躍中。
入社3年目で店長に昇格した先輩もいます!
 
女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」に2回選定されたほか、
育児支援の取り組みが評価され「くるみんマーク」も取得するなど、
安心して長く働ける環境も魅力です。
 
ユナイテッドアローズのシューズブランドで、
販売経験を生かしてずっと輝き続けませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『ボワソンショコラ』の販売スタッフ
★ブランドコンセプトや商品特長から学べる充実の教育制度で安心のスタート!
★アパレル販売経験者が活躍中!スピーディな成長で、店長を目指せる!


来店されたお客様の商品選びのお手伝いから、
お客様の雰囲気を踏まえたコーディネート提案までを行っていただくお仕事です。

お客様にシューズのメリットをお伝えするだけではなく、
普段着られている服装をお聞きして、どんなアイテムと合うのかをアドバイスしたり
靴を起点にしたコーディネートの提案も行っていきます。

*★ 個人ノルマはありません ★*
店舗の売上目標をチームで達成していきます。
「売上=お客様に満足いただいた結果」と考えています。

仕事の魅力

POINT01 株式会社ユナイテッドアローズの一員として活躍!

「UNITED ARROWS」や「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」「green label relaxing」など
多彩なブランドを展開する(株)ユナイテッドアローズ。
所属ブランド以外でも割引購入可能なので、シューズだけではなく、
トータルコーディネートをお得に楽しめるのが魅力♪
また、あなたのキャリアビジョンに応じて、ブランドを異動して活躍することも可能です。

POINT02 豊富な研修・サポートであなたの成長をサポート

当社独自の研修カリキュラム「束矢(たばや)大學」では、ステップごとの研修をご用意しています。

<研修例>
◇入社研修
◇購買心理研修
◇ショップメイク研修
◇店長・マネジメント向け研修
  
また、店舗では「エデュケーター」と呼ばれる指導役の先輩が、マンツーマンでフォロー。
経験の有無を問わず、充実した研修をご用意しているので、
接客や店舗づくりの基礎から学び直すこともできます。

さらに、優れた販売のスペシャリストに称号を授与する「セールスマスター制度」、
ロールプレイング形式の接客コンテスト「束矢グランプリ」もあり、
「研修」×「評価&表彰制度」で、スピーディな成長や昇格も目指せます!

アピールポイント

資格取得支援制度について

自己啓発の一環として、当社ではファッションや語学に関する社員の資格取得を積極的に支援しています。主な資格の累計取得者数(2015年度末)は、販売士検定:74名、ファッション販売能力検定:41名、色彩検定:35名、TOEIC500点以上:72名、手話技能検定:82名です。

女性管理職について

当社の全従業員に占める女性管理職(店長以上、部下を持つ職務以上の者)の割合は35.7%。当社では様々な形で「仕事と家庭の両立」をサポートしているので、長くキャリアを築いている女性社員が多く、1年ごとに優れた女性活躍推進企業を選ぶ『なでしこ銘柄』にも2015、2016年と連続で選出されました。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★続々新店OPEN予定★
[新店]
立川エリア(来春OPEN予定/JR立川駅徒歩1分)
大宮エリア(来春OPEN予定/JR大宮駅徒歩1分)

[既存店]
新宿店(ルミネ)
丸の内店(丸ビル)
吉祥寺店(アトレ)
川崎店(アトレ)
船橋店(ららぽーと TOKYO-BAY)

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴不問
★アパレル業界での販売経験をお持ちの方は、優遇いたします。

【あると望ましい経験・能力】
◇洋服だけではなく、シューズや服飾雑貨も好きな方
◇多くの人と接し、話をすることが好きな方
◇安定した環境で長く働き、キャリアを築いていきたい方
◇店長を目指したい方

配属部署

シューズ販売経験者のほか、アパレル販売経験者も多数活躍中。
20~30代が中心の職場です。

勤務時間

■シフト制、1日実働8時間
※勤務時間帯は、配属店舗により異なります。

休日休暇

*★ 年間休日119日 ★*
月10日休み(シフト制)※2月のみ9日

■有給休暇
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(最大2年)
■介護休暇
■子の看護休暇

【産休育休活用例】
「ライフスタイルの変化に左右されず、女性には長く活躍してほしい」。その思いから、産休・育休・子どもの看護休暇や短時間勤務(お子様が小学校を卒業するまで)などの制度を整備。2015年度の育休取得者は130名で、育休後の復帰率は97.5%を誇ります。短時間利用者も202名にのぼり、2016年には、厚生労働省から育児支援を積極的に推進している企業として2回目の認定を受けるなど、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■社員割引制度
■育児短時間勤務制度(入社2年目から取得可能)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回、異なるブランド/店舗で活躍する3名のスタッフさんにお話を伺いました。初対面とは思えないほど話が盛り上がり談笑する姿から、「良い方が多く、人間関係に悩むことがない」という言葉を実感できました!そんな同社では、スタッフの約6割が女性であり、女性が働きやすい環境づくりに注力。2017年度は産休を130名、育休を170名が取得!時短勤務も223名が活用中と、同社に入社するとやりがいも働きやすさも手に入ります◎

この仕事で磨ける経験・能力

◎日々多くのお客様と接することでコミュニケーション力が磨かれます
◎お客様一人ひとりに対応したクオリティの高い接客術が身に付きます
◎女性の登用に積極的な当社。将来、多様なステップアップが可能です

会社概要

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

幅広いターゲットに合わせて、複数のブランドを展開しているユナイテッドアローズ。全国各地に店舗を拡大し、成長を続けています!当社の特徴の一つは、アイテムをただ「売る」のではなく、そのアイテムから「生活を豊かにする」という共通の思いをスタッフが共有していること。そのため、お客様一人ひとりと向き合う接客スタイルがあり、お仕事を楽しんでいる人が多数。お客様だけではなく、スタッフの生活も豊かになる環境です!

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

会社名

株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】

事業内容

紳士服・婦人服および雑貨等の企画・販売

設立

1989年10月2日

資本金

30億3000万円

売上高

連結/1544億900万円、単体/1283億5600万円(2018年3月期)

従業員数

3,970名 (2017年度)

【平均年齢】
31.8歳
【男女比】
女性の割合/58.1%、店長以上の女性管理職者割合/35.7%

代表者

代表取締役 社長執行役員 竹田 光広

備考

【本社】東京都渋谷区神宮前3-28-1
【本部オフィス】東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル

役職や社歴関係なく”いい人”揃い!店舗も笑顔に溢れています。
役職や社歴関係なく”いい人”揃い!店舗も笑顔に溢れています。
一人ひとり仕事の目標や目的は違っても、そのすべてを叶えられるのがユナイテッドアローズです。
一人ひとり仕事の目標や目的は違っても、そのすべてを叶えられるのがユナイテッドアローズです。
お買い物を楽しくしていただける時間、空間をスタッフ全員で作りあげています。
お買い物を楽しくしていただける時間、空間をスタッフ全員で作りあげています。

応募・選考

選考プロセス

○●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。○●○ 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】面接(本部オフィスにて実施)
【STEP3】内定

※書類選考結果1~2週間程度で合否に関わらずご連絡いたします。
※ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。