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藤ビルメンテナンス株式会社 秘書*経営戦略にも関われる*賞与年2回*決算賞与あり*年間休日120日以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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藤ビルメンテナンス株式会社

  • 秘書*経営戦略にも関われる*賞与年2回*決算賞与あり*年間休日120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

相手の“ココロ”を読むことが秘訣です。

『秘書』に必要なスキルってなんだと思いますか?

・基本的なPC操作
・ビジネスマナー
・資料作成
もちろん、全て大切なスキルです。

ですが一番大切なのは『先を読む能力』。
日々変わる不規則なスケジュールの中で、社長が何を求めているのか?
考えを読み取って、自ら行動することが重要です。

直接売上を上げる部署ではありませんが、
自身のサポートで社長の業務を円滑に進めることで
会社に貢献できるのが秘書の“やりがい”。

社長のスケジュールに合わせて動く為、時には大変なこともありますが、
確かなスキルが身に付く当社で、秘書として活躍してみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪会社を支える秘書のお仕事≫
◇幅広く様々な業務を覚えるので、スキルアップできます!
◇豊富な待遇&休暇制度で安心して働ける環境です。


社長と各部署の上長を繋ぎ、“現状の問題改善”や“新規事業”に関する
調整役として秘書業務をお任せします。

≪具体的には≫
◆議事録の作成、進捗確認
◆判断材料の情報収集や分析データの作成
◆電話・来客対応・お茶出し
◆社長のサポート

≪将来的には≫
まずは、上記の基本業務からスタートして頂きますが、
仕事に慣れてきたら、市場分析やマーケティングなど
『経営戦略』にまで関わることができます。

仕事の魅力

POINT01 ☆=キャリアアップ・ステップアップに繋がります!=☆

事業拡大に向け、サポート体制強化のためにメンバーを増員。
あなたには社長室付の秘書として活躍していただきます。
秘書としての知識・スキルはイチから研修で学べますので安心してください。
将来的には基本的な秘書業務だけでなく、会社の業績向上に向けて提案をするなど
『経営戦略』に関わり、更に幅広く業務に関わっていくことができます。
秘書のスキルを身に付けながら、自分の可能性を広げたい方にお勧めですよ☆

POINT02 ☆=コミュニケーション力を活かせる仕事です。=☆

社長室スタッフとして様々な部門の担当者と関わる仕事です。
それぞれの意見を聞き、社内の意思統一をしていくので、
コミュニケーションスキルを含む人間力が一番重視されます。
他にも日々変わる社長のスケジュールに合わせて、指示を待つのではなく、
「社長が何を望んでいるのか?」「次の予定に合わせて何を準備しなければならないか?」
など、臨機応変に自ら考えて先読みする能力が必要です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京統括支店
東京都中央区東日本橋3-7-13

【アクセス】
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分

【転勤の可能性】
※転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■高卒以上
■第2新卒OK
■社会人経験のある方
■Excel、Wordの基本操作ができる方

<以下のいずれかの業種・部署で経験がある方>
■事務・営業・管理部・企画部

【あると望ましい経験・能力】
<以下のような方を歓迎します>
■秘書業務の経験のある方
■市場分析など経営戦略関連のスキルをお持ちの方
■物事の要点をとらえる能力・伝達する能力に優れている方
■臨機応変に対応できる方
■指示を待つだけでなく、自ら考えて行動・提案できる方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※週1~2回は20:00まで勤務(ローテーション制)

【残業について】
※基本的に19:00まで残業があります。
※急な仕事・会議により19:00以降に月7時間程、残業が発生する場合があります。

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休制度
◆育児休暇制度あり

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆決算賞与あり
◆社会保険完備
◆交通費支給(月/2万円迄)
◆皆勤手当(1万5000円)
◆時間外手当
◆スーツ着用

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

設立以来40年に渡り廃棄物収集運搬事業に取り組み、業界トップクラスのシェアを誇る『藤ビルメンテナンス株式会社』。同社の秘書業務は、社長のサポート業務だけに留まらず、市場分析やマーケティングなど多岐に渡ります。経営戦略にも関わることができ、幅広い知識・経験を身に付けることが可能。秘書としてのスキルを身に付けながら、ステップアップしていきたい!そんな人にお勧めしたい仕事だと感じました。

会社概要

廃棄物収集を通じて社会貢献を実現し、これからも成長を続けます。

40年に渡り廃棄物収集運搬事業に取り組み、現在では顧客契約数4万3000件を超え、業界のリーディングカンパニーとしての地位を築きました。官公庁の入札参加資格設定では、最高ランクの『A等級』で認定。信頼ある企業として中央省庁や各自治体と取引実績多数。今後も地域に密着しつつ、お客様の要望に最大限応えていくために事業を拡大していきます。

廃棄物収集を通じて社会貢献を実現し、これからも成長を続けます。

会社名

藤ビルメンテナンス株式会社

事業内容

■一般廃棄物の収集、運搬
■産業廃棄物の収集、運搬及び処理
■特別管理一般廃棄物の収集、運搬及び処理
■特別管理産業廃棄物の収集、運搬及び処理
■ビル管理全般
■建築物の環境衛生管理及び建築設備の運転、点検及び整備
■貨物運送取扱業、貨物自動車運送業
■一般労働者派遣事業(般17-01-0003号)
■建物の解体工事業
■損害保険代理業務
■給食及び給食管理業務

設立

昭和51年3月

資本金

80,000,000円

従業員数

535名

代表者

代表取締役/齋藤 將人

他部署とのやりとりも多く、コミュニケーション力が重視されます。
他部署とのやりとりも多く、コミュニケーション力が重視されます。
任される仕事は幅広いですが、チームで分担して業務を進めます。
任される仕事は幅広いですが、チームで分担して業務を進めます。
個人主から官公庁まで、様々なお客様相手に提案をします。
個人主から官公庁まで、様々なお客様相手に提案をします。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

<転職イベント「女の転職type」>
1月21日(土)に参加予定