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社会福祉法人奉優会 渋谷区総合ケアコミュニティ・せせらぎ 【介護スタッフ】★キャリアパスが豊富★年休120日以上★希望休取得可の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社会福祉法人奉優会 渋谷区総合ケアコミュニティ・せせらぎ

  • 【介護スタッフ】★キャリアパスが豊富★年休120日以上★希望休取得可

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

利用者31名の小規模な施設で介護のお仕事!
キャリアアップできる環境がある職場です!

「お一人おひとりに、しっかりと向き合った介護をしたい」
そんな想いを持つ方をお待ちしています。

『せせらぎ』は利用者の方が合計で31名の小規模な施設。
お一人おひとりの人となりをしっかりと把握して、
ゆとりをもってケアを行えます。

せせらぎでは、キャリアアップが早いのが特徴。
実際に20代のスタッフが3年ほどで主任に昇格したこともあります。

さらに、奉優会グループは『せせらぎ』以外の施設も多数あるので、
役職のポストも豊富。
本社スタッフへの希望を出すこともできるなど、
さまざまなキャリアパスがあるため、長く働ける環境です。

介護のお仕事をしっかりと続けていきたい方に、ピッタリの職場です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆研修充実!先輩スタッフがマンツーマンで指導
☆小規模施設なのでお一人おひとりに合わせたケアが行えます
☆希望シフトが通りやすく、プライベートが充実


今回募集するのは渋谷区総合ケアコミュニティ・『せせらぎ』での介護スタッフ。

研修期間は先輩スタッフとマンツーマンでお仕事を進めますので、
ブランクがある方でも安心して業務を行うことができます。

利用者の方にしっかりと寄り添って、身体や精神状態を把握して、
お一人おひとりに合わせた適切なケアを行ってください。

また、主任へのキャリアアップが早く、
役職ポストも豊富なので、様々なキャリアパスがあります。
介護のお仕事を長く続けたい方にはピッタリの職場です。

仕事の魅力

POINT01 小規模施設なので、ゆとりのあるケアが可能です

『せせらぎ』は利用者の方が合計31名の小規模施設。
家庭的で温かい雰囲気があります。
お顔や名前、人となりをしっかり理解し、
お一人おひとりにしっかりと向き合ったケアを行うことが可能です。
あなたのホスピタリティーを存分に発揮し、利用者の方と心を通わせて、
健やかに過ごせる環境をつくってください。

POINT02 希望休日は月3日取得可能。プライベートも充実できます

働くスタッフのワークライフバランスを重視。
希望休日は月3日間取得可能なので、プライベートな時間をしっかり確保できます。
さらに、シフトはスタッフの要望をなるべく考慮して組んでいますので、
希望休日以外でも
「子供が病気で病院に連れて行かないと…」
などの事情があれば、ご相談ください。

アピールポイント

教育制度について

『せせらぎ』でのお仕事に慣れるまでの間は
マンツーマンで研修を行います。
先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、
ブランクがある方でも安心してお仕事をスタートすることが可能です。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

東京都渋谷区西原 1-40-10

【アクセス】
京王新線「幡ヶ谷駅」:徒歩7分
東京メトロ 千代田線「代々木上原駅」:徒歩11分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴・転職回数不問
◆介護福祉士、介護初任者、ヘルパー2級などの資格をお持ちの方
 ※契約社員(2)は無資格でもご応募いただけます。

【あると望ましい経験・能力】
◎介護スタッフ経験者(2~3年程度でOK)

勤務時間

実働8時間/シフト制(休憩時間:2時間15分)

【シフト例】
○7:00~16:00
○7:50~16:50
○8:30~17:30
○10:30~19:30
○11:30~20:30
○13:00~22:00
○21:45~8:00

残業は月平均10~15時間程度!残業代は1分ごとに全額支給します。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫

◇週休2日制(シフト制)
◇有給休暇
◇産前休暇
◇育児休暇

正社員は1ヶ月に10日間のお休みがあります。
契約社員は週5勤務で、自分のペースでお仕事をすることが可能です。

【産休育休活用例】
結婚や出産などのライフイベントで、
せっかく始めたお仕事をあきらめる必要はありません!
産育休制度を実施しているので、
ワークライフバランスを重視して、
働き続けられる環境が整っています。

待遇・福利厚生・その他

◎昇給年1回
◎賞与年2回(6月・12月)
◎交通費支給(月3万円まで)
◎各種社会保険完備
◎資格手当
◎残業手当※1分ごとに全額支給
◎オンコール手当(1回につき2800円)
◎研修制度
◎表彰制度
◎退職金制度
◎クラブ活動

※雇用形態により差異があります。
 詳細は面接時にお問い合せ下さい。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材でもっとも印象に残ったのは、スタッフ同士が仲良く仕事をしていることでした。さらに、同施設が所属する奉優会グループでは、バスケットボール・サッカー・ゴルフ・吹奏楽・華道など様々な部活が活動中。月に1回は部活が行われており、施設の枠を超えた交流があるそうです。スタッフ同士の仲が良くアットホームな環境が整っている同法人は、長く働いてキャリアアップを目指す人にピッタリの職場です。

この仕事で磨ける経験・能力

☆介護についての経験やスキルを身に付けることがでます。
☆利用者の方お1人おひとりとしっかりと向き合ってケアをするので、
 ホスピタリティーを磨くことができます。
☆お仕事に慣れたらリーダー業務もお任せ。
 管理能力やリーダーシップを身に付けることができます。

会社概要

医療と介護が連携した地域密着型の特別養護老人ホーム

地域密着型の特別養護老人ホームとして、住み慣れた地域で過ごせる安心の住まいを提供している『せせらぎ』。生活基盤強化をモットーに、利用者お一人おひとりへの個別ケアを重視し、食事、入浴、排泄などの日常生活の介助、機能訓練、健康管理、生活全般を支援。地域社会と協力し利用者の方の生活を支援し、医療と介護が連携したサービスを提供しています。

医療と介護が連携した地域密着型の特別養護老人ホーム

会社名

社会福祉法人奉優会 渋谷区総合ケアコミュニティ・せせらぎ

事業内容

◎訪問介護
◎居宅介護支援
◎特別養護老人ホーム
◎デイサービス
◎グループホーム
◎ショートステイ
◎包括支援センター
◎小規模多機能型施設

設立

平成11年11月15日

売上高

67億円(平成27年度実績)

従業員数

1,569人(平成28年4月1日現在)

代表者

理事長 香取 眞惠子

小規模施設なので利用者の方との距離が近く、お一人おひとりに寄り添ったケアができます。
小規模施設なので利用者の方との距離が近く、お一人おひとりに寄り添ったケアができます。
スタッフ同士の仲の良さが自慢。わからないことがあれば誰にでも相談できる環境です。
スタッフ同士の仲の良さが自慢。わからないことがあれば誰にでも相談できる環境です。
若手からベテランまで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。
若手からベテランまで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください