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株式会社 ピー・エックス【TABASA・VOGUISH・RUPERT・Pitchoune・adonis green】

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 販売スタッフ★長期休暇年2回★賞与年2回★産育休100%取得★実働7時間

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ライフスタイルに合わせた働き方を選べる!
女性が長く活躍できる環境です♪

素材やディティールにこだわった「TABASA」のアイテム。
お店には20代~70代の幅広いお客様がご来店されており、
年齢を重ねても無理なく自然な接客をすることができます♪

「年齢相応の落ち着いた接客がしたい」
「一人ひとりのお客様と向き合いたい」
という想いをお持ちの方であれば、
きっと「TABASA」の雰囲気を気に入ってくださるはずです。

更に、当社には女性がワークライフバランスを
大切にできる制度がたくさん!

産休・育休を取得し、時短制度で復帰することが可能な
家庭や子育と仕事の両立が叶う環境で、長く活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆「ビギグループ」という安定した経営基盤
◆女性が長く安心して活躍できる環境
◆お客様との関わりを大事にしてきめ細やかな接客ができる


あなたには店舗での接客販売をお任せします。お客様に丁寧に向き合い、お好みや目的に合った最適な商品をご提案してください。

扱うのは1994年に生まれた「TABASA」。デザイナーがパリで商品を企画し、素材を厳選、生産することにより、パリの女性のエッセンスを表現しています。

★「TABASA」のコンセプト
年齢を服で隠すのではなく、変わって行く自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように着心地、シルエットを追求した女心くすぐるエイジレスウェア。

★「TABASA」の接客
お客様は20代~70代と幅広く、いつも自分らしさを忘れない女性たちへ、素材やディティールにこだわったアイテムを提案しています。

私たちの接客は「商品を売る」のではありません。接客を「お客様に喜んでいただく・気持ちよく過ごしていただく」ためのサポートだと捉え、お客様とコミュニケーションをとります。
こうしたお客様目線の接客が喜ばれ、「TABASA」には常連の方が多くご来店されます。スタッフを指名してご来店されることもしばしば。ご提案したコーディネートを気に入ってくださったときは大きなやりがいを感じられるはずです。

★デザインの勉強や展示会など、様々な経験を積める
デザイナーとの距離が近いのも「TABASA」の特徴。デザイナーがショップに顔を出し、ディスプレイやインテリアのデザインを手がけることもしばしば。目の前で仕事ぶりを見ることができたり、会話できる機会もあるので、デザインの勉強にもなります。展示会へは都内のスタッフ全員が参加。新作情報がゲットできるので、お客様との会話にも活かせます。

仕事の魅力

POINT01 スタッフ間のチームワークが良好です。(入社3年目の先輩より)

前職もアパレル販売員でした。30歳を目前に「このままこの店で働いていけるのか」と将来に不安を感じ、転職を決意。当社を選んだのは「雰囲気の良さ」です。環境ももちろんですが、長く働くにはお店の雰囲気も大切。当社にはスタッフ同士が気遣いを忘れず、失敗しても責めるのではなく改善のためにどうすればいいのか話し合うチームワークの良さがあるので、居心地が良いのだと思います。

POINT02 ワークライフバランスを大切に、長く働ける

★産休・育休の取得実績有(現在4名取得中)
★時短制度を利用して家庭と仕事を両立できる
★嬉しい賞与年2回
★ワーキングママ多数活躍中
また、社員の仲が良くお互いを尊重しながらサポートし合う関係があるので離職率も低く、長く安心して働ける環境です。

アピールポイント

教育制度について

≪基礎から応用まで丁寧に教えます♪≫
幅広い世代のお客様がいらっしゃるので、入社後は、まず言葉遣いなど基本的なビジネスマナーを店長が丁寧に教えます。その後、ブランドの基本知識や接客スタイル、商品知識なども教えていきます。

女性管理職について

TABASAの店長やブランドマネージャーは皆女性。本社にも営業や生産などのポジションで活躍している女性が多数います。
また、スキルアップ指標の1つとして「店長・サブ店長資格」という独自の社内資格試験を、半年に一度実施。資格取得は給与に反映され、店長へとキャリアアップすることも可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・神奈川の各店舗
※ご希望の勤務地へ配属させていただきます
※転居を伴う転勤はありません

◆青山路面店
◆銀座路面店
◆横浜高島屋店
◆玉川高島屋店
◆池袋西武店
◆新宿京王店
◆新宿高島屋店
◆渋谷東急東横店
◆日本橋高島屋店
◆吉祥寺東急店

【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

応募資格

≪20代~40代のスタッフが活躍/ブランクをお持ちの方も歓迎≫
◆未経験歓迎
◆学歴不問
☆時短制度を利用して家庭と仕事を両立したい方も歓迎

【あると望ましい経験・能力】
◆アパレル業界での経験を活かせる仕事に就きたい
◆おしゃれが好き
◆人と話すことが好き
◆給与・待遇面が安定している環境で働きたい
◆結婚・出産後も働ける環境がいい

勤務時間

シフト制(実働7時間、休憩1.5時間)

≪青山店・銀座店のシフト例≫
早番:10:30~19:00
遅番:11:45~20:15
※他、各店舗の営業時間による

【時短制度(準社員)】
1日5時間以上、週4日以上から勤務が可能。

17:00までの勤務などにも個別に相談に応じていますので、「保育園へのお迎え」があるワーキングママも活躍しています♪現在4名の社員が利用中。育児終了後には正社員に戻ることもできますのでご安心ください。

【残業について】
シフト制なので残業はほとんど発生しません。プライベートも大切に働くことが可能です。

ワーキングママ歓迎

時短制度など働きやすい環境を整えていますので、ブランクをお持ちの方もこれまでの経験を活かして活躍していただけます。

休日休暇

★月8日(ローテーション制)
★夏季休暇(7日間)
★冬季休暇(7日間)
★有給休暇
★慶弔休暇
★特別休暇
★産前産後休暇
★育児休業
★介護休業
★リフレッシュ休暇(勤続10年で2週間の休暇)

【産休育休活用例】
≪現在4名の社員が産休・育休を利用中≫
産休・育休・時短制度を利用して長く活躍する社員が多いです。

待遇・福利厚生・その他

★賞与年2回(7月・12月)
★昇給年1回
★各種社会保険完備
★時間外手当
★交通費支給(月5万円迄)
★割引購入制度
★コナミスポーツクラブ法人会員
★保養所あり
★初年度制服支給(年2回)
★某有名テーマパークの利用無料(年3回まで※ご家族は半額)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回募集している【TABASA】及び【adonis green/VOGUISH/RUPERT】の販売スタッフは、月8日休みはもちろん、夏季・冬季休暇の7日間のお休みもしっかり確保できる環境でした!産育休の活用例も多数あり、時短勤務を活用しながら働くママもいるなど、長期的に活躍できる点も魅力。次のキャリアを描くなら、女性が無理なく、長く活躍している同社を選んでみてはいかがでしょうか♪

この仕事で磨ける経験・能力

★幅広い年代のお客様と接することで、接客スキルが磨かれます
★洋服をはじめ、雑貨を含めたトータルコーディネートや提案力が養えます
★ディスプレイや企画にもアイディアを活かせます

会社概要

40以上のブランドを展開する「ビギグループ」の一翼を担うピー・エックス。

今回は【TABASA】及び【adonis green/VOGUISH/RUPERT】の販売スタッフの募集。「いいモノを作り、魅力ある商品を提供する」という創業当時からの想いのもと、個性の異なるブランドは、デザイナーのこだわりが光る、質の高い商品を一緒に展開していただきたいと思います。

40以上のブランドを展開する「ビギグループ」の一翼を担うピー・エックス。

会社名

株式会社 ピー・エックス【TABASA・VOGUISH・RUPERT・Pitchoune・adonis green】

事業内容

衣料品の企画・製造・卸・販売
『TABASA』『VOGUISH』『RUPERT』『Pitchoune』『adonis green』のブランド展開

設立

1994年9月1日

資本金

3000万円

従業員数

83名(2017年11月末現在)

代表者

荒木 義也

充実の福利厚生!賞与年2回で、月給20万~35万円と収入安定。
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実働7時間と少し短めなので、家庭と両立しながら体力的にも無理なく働けます!
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月8回の休暇&夏季・冬季に各7日間の休暇もあるため、スポーツクラブ法人会員で美容に注力することも可能!
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応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
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内 定

※面接は、本社にて行ないます。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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