仕事内容
◆「ビギグループ」という安定した経営基盤
◆女性が長く安心して活躍できる環境
◆お客様との関わりを大事にしてきめ細やかな接客ができる
あなたには店舗での接客販売をお任せします。お客様に丁寧に向き合い、お好みや目的に合った最適な商品をご提案してください。
扱うのは1994年に生まれた「TABASA」。デザイナーがパリで商品を企画し、素材を厳選、生産することにより、パリの女性のエッセンスを表現しています。
★「TABASA」のコンセプト
年齢を服で隠すのではなく、変わって行く自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように着心地、シルエットを追求した女心くすぐるエイジレスウェア。
★「TABASA」の接客
お客様は20代～70代と幅広く、いつも自分らしさを忘れない女性たちへ、素材やディティールにこだわったアイテムを提案しています。
私たちの接客は「商品を売る」のではありません。接客を「お客様に喜んでいただく・気持ちよく過ごしていただく」ためのサポートだと捉え、お客様とコミュニケーションをとります。
こうしたお客様目線の接客が喜ばれ、「TABASA」には常連の方が多くご来店されます。スタッフを指名してご来店されることもしばしば。ご提案したコーディネートを気に入ってくださったときは大きなやりがいを感じられるはずです。
★デザインの勉強や展示会など、様々な経験を積める
デザイナーとの距離が近いのも「TABASA」の特徴。デザイナーがショップに顔を出し、ディスプレイやインテリアのデザインを手がけることもしばしば。目の前で仕事ぶりを見ることができたり、会話できる機会もあるので、デザインの勉強にもなります。展示会へは都内のスタッフ全員が参加。新作情報がゲットできるので、お客様との会話にも活かせます。
仕事の魅力
前職もアパレル販売員でした。30歳を目前に「このままこの店で働いていけるのか」と将来に不安を感じ、転職を決意。当社を選んだのは「雰囲気の良さ」です。環境ももちろんですが、長く働くにはお店の雰囲気も大切。当社にはスタッフ同士が気遣いを忘れず、失敗しても責めるのではなく改善のためにどうすればいいのか話し合うチームワークの良さがあるので、居心地が良いのだと思います。
POINT02 ワークライフバランスを大切に、長く働ける★産休・育休の取得実績有（現在4名取得中）
★時短制度を利用して家庭と仕事を両立できる
★嬉しい賞与年2回
★ワーキングママ多数活躍中
また、社員の仲が良くお互いを尊重しながらサポートし合う関係があるので離職率も低く、長く安心して働ける環境です。
アピールポイント
≪基礎から応用まで丁寧に教えます♪≫
幅広い世代のお客様がいらっしゃるので、入社後は、まず言葉遣いなど基本的なビジネスマナーを店長が丁寧に教えます。その後、ブランドの基本知識や接客スタイル、商品知識なども教えていきます。
TABASAの店長やブランドマネージャーは皆女性。本社にも営業や生産などのポジションで活躍している女性が多数います。
また、スキルアップ指標の1つとして「店長・サブ店長資格」という独自の社内資格試験を、半年に一度実施。資格取得は給与に反映され、店長へとキャリアアップすることも可能です。
