仕事内容
リクルートグループのブレイン機能を果たす当社で活躍しませんか？
■外見から、働き方、生き方まで、「自分らしさ」を大切にできる
■すべての評価は仕事のアウトプットで判断、社歴、学歴、性別は関係なし
あなたには、経営企画部における広報スタッフとして、主に全社の対外広報業務に携わっていただきます。戦略的かつ自立的にPR企画立案～実行までを担っていただける方を募集しています。
【具体的には】
◆RCOの対社内外両面の価値を高めるため、「取り上げるべき事項」や「どのような手段で広報するか」を検討。実際に企画を立案するところから、社外に露出するところまで一貫して担当。
◆サービス、企業に対するレピュテーションリスクへの適切な対応（PR時のリスクを考えながら戦略を描いていただきたいです）
◆TV、新聞、雑誌等メディアからの問い合わせ対応 等
マネージャー候補として周囲を巻き込み、チームを引っ張っていかれることを期待します。当社は、リクルートにおける各事業（リクナビ・SUUMO・ホットペッパー等）に対し、サービスを本格的に、かつスピードを上げてグロースさせていく段階で、その威力を発揮する存在であり、マーケティングにおいて、高速でPDCAを回し、仕組み化や最適化を行う事を得意としていることが背景です。
仕事の魅力
2016年度は育・産休中の従業員が22人（社員16人、契約社員6人）在籍している当社。女性にとって結婚･出産を経ても長く活躍できる会社であるための環境づくりに注力しています。
【産休は有給扱い】
産前産後休暇（42日+56日）は有給扱いでお休みできる上に、妊娠中の通院時にも、特別休暇として年10日が有給でお休みできます。
【看護休暇も有給扱い】
お子さん出産後も、看護休暇という制度があり、年10日はお子さんの看病を理由としてのお休みが可能で、こちらも有給扱いにしております。
【時短勤務は給与カットなし】
復職後、3歳までのお子さんがいる場合は短時間勤務が可能です(1日6時間勤務)。通常の所定労働時間は1日7時間34分ですが、 6時間に短縮されても、その時間差分の給与カットがないことが弊社の大きな特徴です。
