仕事内容
当グループは日本最大のコスメ・美容の総合サイト「＠ｃｏｓｍｅ」を代表とした様々なサイトを持っております。その各種サイト・サービスにおけるコミュニティ運営業務を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
主に「＠ｃｏｓｍｅ」や「ｉｓｐｏｔ」などの姉妹サイトをユーザー様に安心してご利用いただくための管理・運営を行っていただきます。
■クチコミや画像等の掲載基準チェック業務
■問い合わせ対応業務（ユーザー様、企業様）
■各種データ分析、企画立案、PJTの推進などの業務
※ご意欲がある方はチーフ、マネージャーへのキャリアアップにもチャレンジできます！
-よろしければご覧ください-
＠ｃｏｓｍｅ： http://www.cosme.net/
ｉｓｐｏｔ： https://www.cosme.net/ispot/
仕事の魅力
★人事制度
多様な人材活用と多様な価値観・働き方の許容をキーに、社員自らがキャリアプランやワークスタイルを考え、自身のStyle（＝働き方）を選択して、責任を持って組織と共に成長していけます。
★育成制度
入社後の研修からはじまり、配属部署でのOJT計画に沿った育成制度を中心に、中途社員導入研修と、社員のスキル向上に向けて、フォローアップ研修、ステージ別・キャリア別研修、各種社外研修、自己啓発支援、管理職研修などを実施しています。
★勉強会
各現場で定期的に勉強会を開催しています。社内講師とテーマを変えながら開催したり、他社と共同で勉強会・意見交換会を開催したりしています。
★ハンズアップ制度
社員のチャレンジを支援していくための制度です。社員自らが組織横断の委員会を発足し、会社創り・改善活動をすることができる「committee challenge」や、グループ会社の垣根を越えて、フットサル・ゴルフ・華道などのサークルを発足することができる「部活動制度」などの制度を揃え、活発に利用されています。現在は野球部、フットサル部、ゴルフ部、華道部、ボディメイク部、サバイバルゲーム部など、10以上もの部活動が存在しています。
★社内行事
半期毎に全社員が一同に会する納会、年間の貢献社員を表彰する7i AWARD、
季節毎に催される花見・年始イベントなど
この仕事で磨ける経験・能力
■Webメディアのコンテンツ・ノウハウ
■ビューティー領域の知見
アピールポイント
入社後研修
OJT
中途社員導入研修
フォローアップ研修
ステージ別・キャリア別研修
各種社外研修
管理職研修
勉強会など
女性管理職比率：40.5％（2016年6月末日現在）
