仕事内容
＼研修内容の提案や採用支援のお手伝い／
★営業スタイルからWORKスタイルまで裁量もって働ける
★無理なとびこみ営業なし！電話で企業の悩みをヒアリング
★あなたの頑張りをきちんと評価！昇給年4回/インセン有
新入社員や内定者の研修など、新社会人の「はじめの一歩」を支える
最適な研修内容のご提案をお任せします。
まずは経営者や人事担当に、会社の採用課題や悩みをヒアリング。
その上で最適な研修内容や採用支援、人事制度などをご提案します。
研修の導入が決まった際には、講師やスタッフとして研修運営のサポートを行います。
初めは企業の課題を聞き取ったり、
最適なものをご提案するのは難しいかと思いますが、
慣れるまでは経験豊富なベテラン社員が同行するので安心ですよ♪
慣れてきたら、研修講師のお仕事もお任せしていきます！
仕事の魅力
POINT01
研修内容や採用支援など、各企業や新入社員に合わせた提案が可能
新入社員の研修や内定者研修、優秀な人材の採用支援や人事制度の精査など
社員が長く働いてくれるような会社づくりに必要なことはたくさんあります。
だからこそ当社は、
座学研修からアウトドア研修、優秀な人材のご紹介や
人事制度の設計など、企業に寄り沿った提案のためのツールが豊富！
新入社員の方がどんなものを求めているのか、
入社の段階でどんな研修をしたら将来活躍できるのかなど、
提案の内容はさまざまなのであなたらしい提案ができますよ！
お電話で人材採用に対する課題や悩みをヒアリングすることからスタートするので、
無理なとびこみ営業は行いません。
また当社がお取引するのは、企業の経営者や人事担当の方なので、
会社の経営層に直接自分の提案ができることも大きなやりがいになりますよ！
