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株式会社エールライフ 【コンサル営業】未経験OK◆第2新卒歓迎◆インセンティブ有◆日本橋で働くの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社エールライフ

  • 【コンサル営業】未経験OK◆第2新卒歓迎◆インセンティブ有◆日本橋で働く

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪昇給年4回★土日休み★とびこみナシ≫
定着率の高い企業づくりのお手伝い♪

新卒入社の3人に1人が、3年以内に離職してしまう現在。
約170万件の法人企業が、若手人材の定着に悩んでいます。

そんな中、当社が行っているのは
企業と新入社員が円満な関係を築けるような会社作りのサポート。
あなたには企業や新入社員に適した研修の提案をお任せします!

自分が携わった企業の新入社員が
活躍しているのを聞くと、
大きな達成感を感じられますよ♪

またお客様の満足度を上げるために
まず自分が満足のいく働き方ができるような
環境をしっかり整えています。

★月給22万円~
★裁量もって働ける
★昇給年4回
★インセンティブ有
★飛び込みなし

ぜひ当社で会社作りのサポートに携わりませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

\研修内容の提案や採用支援のお手伝い/
★営業スタイルからWORKスタイルまで裁量もって働ける
★無理なとびこみ営業なし!電話で企業の悩みをヒアリング
★あなたの頑張りをきちんと評価!昇給年4回/インセン有


新入社員や内定者の研修など、新社会人の「はじめの一歩」を支える
最適な研修内容のご提案をお任せします。

まずは経営者や人事担当に、会社の採用課題や悩みをヒアリング。
その上で最適な研修内容や採用支援、人事制度などをご提案します。
研修の導入が決まった際には、講師やスタッフとして研修運営のサポートを行います。

初めは企業の課題を聞き取ったり、
最適なものをご提案するのは難しいかと思いますが、
慣れるまでは経験豊富なベテラン社員が同行するので安心ですよ♪

慣れてきたら、研修講師のお仕事もお任せしていきます!

仕事の魅力

POINT01 研修内容や採用支援など、各企業や新入社員に合わせた提案が可能

新入社員の研修や内定者研修、優秀な人材の採用支援や人事制度の精査など
社員が長く働いてくれるような会社づくりに必要なことはたくさんあります。

だからこそ当社は、
座学研修からアウトドア研修、優秀な人材のご紹介や
人事制度の設計など、企業に寄り沿った提案のためのツールが豊富!

新入社員の方がどんなものを求めているのか、
入社の段階でどんな研修をしたら将来活躍できるのかなど、
提案の内容はさまざまなのであなたらしい提案ができますよ!

POINT02 無理なとびこみ営業なし!経営層に直接提案できるやりがい有

お電話で人材採用に対する課題や悩みをヒアリングすることからスタートするので、
無理なとびこみ営業は行いません。

また当社がお取引するのは、企業の経営者や人事担当の方なので、
会社の経営層に直接自分の提案ができることも大きなやりがいになりますよ!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階

☆複数路線から歩いていける距離なので、
電車の乗り換えなしで通勤できる♪
☆東京駅や丸の内、銀座エリアへのアクセスも良く、
通勤がとても便利な立地です。

【詳細・交通】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 より徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山」駅 より徒歩7分
都営浅草線「東日本橋」駅 より徒歩10分
総武本線「馬喰町」駅 より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《未経験歓迎!正社員での採用です》
◆学歴不問
営業経験の有無は一切問いません。

○o。こんな方歓迎します。o○
・BtoBの営業がしたい
・やりがいのある仕事がしたい
・少人数で風通しの良い職場で働きたい
・会社と一緒に成長していきたい
・結婚や出産を経ても働き続けたい

配属部署

【年齢構成】
平均年齢28歳~29歳
【男女比】
【社内】男2:女1【部署内】男7:女3

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間/実働8時間)

休日休暇

◆週休2日制(土・日)
※月に1~2回程度の土曜出勤があります
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆看護休業期間及び子の看護休暇期間
◆育児・介護休業法に基づく育児休業期間休み

待遇・福利厚生・その他

◆特別インセンティブ(本人や会社の業績に応じて支給)
◆昇給制度あり(人事考課年4回実施/10月、1月、4月、7月)
◆交通費別途支給
◆社員共済会
◆社会保険完備
◆役職手当
◆宿直食事補助
◆深夜業務手当
◆慶弔見舞金
◆資格取得奨励祝い金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材でお話を伺った中途入社のKさん。それまで学習塾の塾長を務めていましたが、人材研修事業の可能性や同社の社風に惹かれて、入社を決めたそうです。何より一番決め手になったのは、社内見学をした際、実際に同社の空気に触れ“会社は小さいけれど、その分自分の意見が社内全体に届きそう”と感じられたこと。社内全体が一丸となって成長に向かう同社で、あなたもその一員になってみませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

内定者へ向けた研修の講師経験を通じてビジネスマナーやコミュニケーションスキルについての知識をより深められます。
また企業の経営者や人事の方とお話する機会も多く、
そういった場での提案力を身に付けていけます。

会社概要

できるだけ多くの人に夢を描き、幸せを創造するお手伝い。

行動心理学に基づく独自の研修プログラムで、企業の人材課題の解決をしてきた当社。内定者の辞退防止や、若手社員の早期離職防止を目的とした研修サービスで、多くの企業からの信頼を獲得しています。少数精鋭ながら多くの企業との取引実績があり、安定した経営基盤を築いています。企業の人材定着化に向けて、今後も様々な施策を提案していきます。

できるだけ多くの人に夢を描き、幸せを創造するお手伝い。

会社名

株式会社エールライフ

事業内容

◆企業人材育成の為の教育研修事業並びにカウンセリング事業
◆経営コンサルティング業務
◆各種セミナーの企画及び運営業務
◆個人を対象とした各種カウンセリング業務
◆各種イベントの企画及び運営業務
◆有料職業紹介

(許可番号/13-ユ-305665)

設立

2005年8月25日

従業員数

12名

【男女比】
【社内】男2:女1 【部署内】男7:女3

代表者

代表取締役社長 石川 大

できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする、それが私たちのミッションです(代表:石川)
できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする、それが私たちのミッションです(代表:石川)
区切りはなく、コミュニケーションの取りやすいオフィスです!
区切りはなく、コミュニケーションの取りやすいオフィスです!
成長を目指す仲間と一緒に働いています。
成長を目指す仲間と一緒に働いています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2~3回程度)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください