仕事内容
☆★ブランド・ショップとスタッフの出会いの場をつくる★☆
有名ファッションブランド本社の営業や人事担当と、
スタッフ採用の可能性について話し合うのが企画営業の仕事です。
《具体的には…》
▼クライアントとの打合せ
ニーズのヒアリング（どんな人を、いつまでに、何人必要かなど）を行います。
▼人材のマッチング
コンサルタント(コーディネーター)と協力して人材を選定します。
▼クライアントにスタッフを紹介
ダイレクトな社員紹介やショップにおけるスタッフの登用などを提案します。
新規出店の際は、人材だけではなく様々な企画に関しても提案します。
▼就業スタート後は
定期的にクライアントやスタッフへのフォローなどを行います。
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※クライアントの案件は販売員、本社スタッフなど職種もさまざま。
関東を中心に関西にも多数あります。
※個人ノルマなどはありません。みんなで目標達成を追いかけます！
★スタッフのサポートにも携われる！
結婚・出産を経て長くお付き合いしているスタッフが多いのも当社の特徴。
その時だけではなく、その方の人生に長く関われる仕事なので、
「人との繋がり」を大切にできる方ならたくさんのやりがいが見つかると思います！
仕事の魅力
まずは先輩に付いてクライアントとの打合せ、スタッフのカウンセリング・面談などに同席し、
人材サービスの仕事の流れやルールなどを覚えていきます。
多くの人と接する仕事なので、元気に明るい対応を心掛けていけばOK！
わからないことは気軽に何でも相談してください！
当社で働くうえで一番大切にしてほしいことは、『チームワーク』です。
大きい会社ではないからこそ、すべてが連携してスピーディーに進めていくことが大事。
そのため、案件の状況を常に共有しみんながきちんと把握できるようにしています。
嬉しいことだけではなく、悩んだり困った時もみんなで共有しているからこそ助け合える。
そんな環境なので、自然と「みんなで頑張ろう！」という雰囲気ができあがっています！
