仕事内容
新卒採用プロジェクトメンバーとして勤務いただきます。
総合職として活躍いただく「新卒者」の採用計画、採用活動から育成まで携われます。
若年層の採用強化にあたり＜新卒採用プロジェクト＞を立ち上げました！
入社後は、こちらのプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。
2018年新卒入社30名を目指し、一緒に頑張りましょう！
“女性ドライバーの活躍推進”をテーマに誕生した部署。
将来的には「女性に特化した採用」にも携わっていただき、
新卒採用プロジェクトで培ったスキルを発揮してください。
新卒者とは異なるターゲット層のアプローチを提案できるなど
幅広い手法も身に付き、採用活動の＜醍醐味＞を味わえますよ。
仕事の魅力
POINT01
これから社会人になる学生さんが“お客様”です！
これから社会人になる「新卒者、新卒予定者」に
特化した募集・採用活動を行っていただきます。
新卒メディアの求人媒体を使っての採用活動や、
会社説明会を実施するなど幅広い手法で、採用アプローチを行います。
ターゲットはまだ社会に出たことのない学生さんが大半を占めます。
分かりやすい言葉を遣って「働くことの楽しさ」から
「シグマロジスティクスで働くことの魅力」まで丁寧に伝えてください。
採用活動は、決して簡単なことではありません。
母集団の形成自体が困難など、課題を抱えているのが現状です。
課題点に向き合い、応募者にどんなアプローチをすれば
面接へとつながるか、メンバー間で常に話し合い改善案を出し合っています。
「説明会で毎回話す部分は資料化しよう」
「求人広告だけでなくターゲティング広告を配信しよう」
「高卒以上を学歴不問に緩和したら、応募数が増えるだろうか」
ほんの一例にすぎませんが、業務効率化のためさまざまなアイデアを出し合っています。
簡単ではない採用活動だからこそ、できた時の嬉しさは感無量です◎
