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レイスマネジメントソリューションズ株式会社 社内報制作ディレクター◆未経験OK/日給・時給・時短等選べる/駅チカ2分の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

レイスマネジメントソリューションズ株式会社

  • 社内報制作ディレクター◆未経験OK/日給・時給・時短等選べる/駅チカ2分

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★未経験から社内報の制作・編集業務にチャレンジ★
手に職をつけ、長く働ける理由をご紹介します!

Point1★未経験スタートの女性メンバー多数
制作や編集未経験でも全く問題ありません!
やる気さえあれば積極的に採用します。
年金機構のスタッフや保険の営業職出身者、ワイン販売店の店長等、異業界出身の未経験者が活躍中です。

Point2★平均年齢は20代後半!スターティングメンバー募集
若手スタッフが中心のため活気があり、賑やかなオフィス。
ゼロから仕事とチームを作るおもしろさを感じられるのは
スターティングメンバー募集の今だけです。

Point3★時短・在宅ワーク等、働き方も幅広い
産育休後の復職率がほぼ100%の当社。
復職後も子育てと家事の両立ができるよう
時短や在宅等、個人の働き方の希望を尊重します。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<クライアント企業が発行する社内報のディレクション業務をお任せします>
★未経験からはじめられるクリエイティブなお仕事
★スターティングメンバーと共にチーム創り
★社員が自分で選べる働き方や目標設定


クライアント企業が発行する、社内報の制作・編集・ディレクションのお仕事。
企業担当者との打ち合わせから、取材依頼、フリー・在宅ライターへの依頼、原稿修正など、一連の業務をお任せします。

具体的なお仕事の流れは以下の通りです。

▼コンセプト・企画ミーティング▼
社内報で特集する内容や取材対象者を誰にするかを企業の担当者と話し合います。
▼取材▼
スカイプなどを利用し、自社内で取材対象者の方へインタビュー。
▼ライティングのディレクション▼
ヒアリング内容を整理してライターにフィードバック。あがってきた原稿をチェックします。
▼デザイン▼
企画・コンセプトに合わせて、紙面をデザインしていきます。
▼編集▼
作成した文章とデザインのバランスを見ながら、紙面のどこに配置するかなどのディレクションを行います。

仕事の魅力

POINT01 事業の成長を担う、やりがいの大きな仕事です

大手企業での仕事は流れが決まっており、20歳年上の先輩も同じ業務をしている...ということも少なくありません。一方当グループは現在、毎年120%成長を続けている真っ最中。状況や時代に応じた積極的な手順の変更、頑張りに応じた給与アップ等、体制も臨機応変に変化。仕事内容も多種多様です。
当グループで活躍できるのは、積極的に変化を好み、自ら可能性を求める方。自分らしく成長したいと願い、新たなステージに挑もうとする方にはピッタリの環境です。

POINT02 未経験から制作・デザイン・編集スキルを身につけられる

未経験から制作ディレクターにチャレンジできる当社では、今回スターティングメンバーとして経験よりもやる気を重視した人物面の採用を行っています。これまでは異業界で働いていた方でもクリエイティブな仕事に興味のある方やモノづくりの経験がある方はぜひ、ご応募ください!仲間と一緒に成長しながら、「やってみたい」を実現しませんか?

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★駅直結のオフィスで、雨に濡れずに通勤もラクラク♪
★高級感のあるエントランス、こだわりのミーティングスペース、キレイで広いオフィスで働けます

≪東京オフィス≫
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F

【アクセス】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分
JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

--◇◆未経験&第二新卒歓迎!デザインや制作経験のない方も積極的に採用していきます!--◆◇
●学歴不問
●Word、PowerPoint、Excelなどのスキル

==以下の方を積極的に採用します==
◎前向きに頑張れる方
◎何に対しても学ぶ姿勢を持てる方
◎今よりもっとやりがいのある仕事に就きたい方
◎本や雑誌を読むのが好きな方

【過去に採用した転職者例】
これまでに前職が年金機構や輸入ワインの卸し、保険、市役所、Web業界など、様々な業界から当社へ転職し、活躍するスタッフが在籍しています。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※残業のみなし時間は選べるため、ご家庭やお子様がいらっしゃる方は残業なしのワークスタイルで、定時に退社することも可。若いうちにバリバリ仕事をしたい方も、自分で働く時間を調整できるからメリハリつけて働けます。

★希望があれば時短や在宅勤務などのワークスタイルもご用意していますので、ご相談ください。実際に、現在も子育てをしながら在宅勤務で働いている方もいます!

育児と両立しやすい

これまでに20名を超える女性社員が産休・育休制度を取得し、復職を果たしています。その復職率はなんと、ほぼ100%!休暇の取得しやすい環境に加えて、育児休暇明けの際に「復職したい」と思える職場環境をご用意しています。

休日休暇

★年間休日120日以上★
◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆契約保養所
◆海外研修
◆里親制度
◆配偶者誕生日早帰り制度
◆バースデー制度
◆子宝給制度
◆在宅勤務Day
◆パワーチャージ休暇制度
四半期の最初に、全社員が平日を含む3連休を取得できます
◆リフレッシュ休暇補助金制度
四半期もしくは年間における一定以上の成績優秀者に対して、本人と家族を含めた旅行の補助金が支給されます。
◆達成旅行補助金制度
四半期もしくは年間における一定以上の成績優秀チームに対して、チーム全員で行く海外旅行の補助金が支給されます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材班がまず驚かされたのが同社のオフィス。高級料亭を思わせるエントランスを抜けると、ワンフロアを見渡せるオフィスやハイセンスなデスク・ソファーが並ぶ会議室と、つい働いていることを忘れてしまいそうな豪華さでした。また、残業なしで定時退社できる働き方や若手メインの活気ある雰囲気、現場で社員の相談に乗る気さくな代表とどこをとってもユニークな環境。思わず同社への転職が頭をよぎるほど魅力ばかりの企業でした。

この仕事で磨ける経験・能力

◆取材を通じてヒアリングスキルを高めることができます
◆PhotoshopやIllustratorのデザインスキルが身につきます
◆各業界の企業に関する知識を身につけることができます

会社概要

~国内実績トップクラスの『顧問名鑑』事業で、日本の中小企業・ベンチャー企業の成長・活性化を促進する~

上場企業の元役員を顧問に据えて、これまで培ってきたノウハウや人脈を活用し、日本国内の中小・ベンチャー企業の経営課題を解決している当社。業界のパイオニアとしてスタートし、現在、上場企業出身の顧問登録者数は他社の追随を許していません。お客様のニーズも増加し、要望も細かなものになっている昨今。できる限りお応えすべく、今後も幅広い業種・業界の方に顧問参画して頂き、企業成長に貢献していきたいと考えています。

~国内実績トップクラスの『顧問名鑑』事業で、日本の中小企業・ベンチャー企業の成長・活性化を促進する~

会社名

レイスマネジメントソリューションズ株式会社

事業内容

国内上場企業を牽引した役員・部長経験者が参画している『顧問名鑑』を運営している当社。
『顧問名鑑』にご登録のある6,500名以上の企業役員、部長経験者の知見や人脈を活用し、企業の事業拡大や組織育成などを支援するサービスを展開しています。

★2009年のサービス開始より、6,000社以上の中堅・新興企業を支援してきました

その他、社外取締役候補者の紹介サービス『社外取締役名鑑』も展開中です。

設立

2012年12月1日(レイス株式会社より分社化) /1997年10月1日(グループ設立)

資本金

6億4,000万円(資本剰余金含む)※連結資本金

売上高

182億円(2017年9月期見込)150億円(2016年9月期実績)

従業員数

850名(うち正社員700名)

代表者

代表取締役 堤 寛夫

先輩が全力でサポートしますので、意欲があれば活躍のチャンス!
先輩が全力でサポートしますので、意欲があれば活躍のチャンス!
女性社員が活躍中!働きやすい環境だから、産・育休後の復帰率はほぼ100%
女性社員が活躍中!働きやすい環境だから、産・育休後の復帰率はほぼ100%
優秀チームには海外旅行への補助あり。一緒に頑張った仲間との旅は最高の思い出に!
優秀チームには海外旅行への補助あり。一緒に頑張った仲間との旅は最高の思い出に!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください