仕事内容
★ママ＆ブランクOK！研修が充実だから安心
★100以上の施設を運営！地元で長く働ける♪
★希望シフト制＆残業少なめ
★実際に家庭を持つ女性やワーママが活躍中
★施設入居の優遇制度あり（規定あり）
≪具体的には≫
◎身体介護（入浴介助、排泄介助、移動・移乗介助、更衣介助、食事介助 など）
◎生活支援（アクティビティ支援、外出サポート など）
★大切なのは、笑顔であいさつしながら、利用者に顔と名前を覚えてもらうこと。
知識や技術は、その後にゆっくと覚えていきましょう♪
≪研修について≫
2～3週間かけて、施設ごとの業務方法や体制をしっかりと学び、
それぞれ異なる施設の雰囲気や利用者に対する介護方針やカルチャーを身に付けます。
それ以降は、スタッフのレベルに合わせたフォローアップ研修や、介護について改めて学ぶことができる担当ヘルパー研修などをご用意！充実の研修サポートが整っています。
★「利用者が楽しく過ごせるように」という気持ちが大切。
スタッフでアイデアを出し合って遠足やお食事会などのイベントを企画することも！
誰かのために仕事をするというやりがいも得られます♪
一日の仕事の流れ
***≪1日の仕事例（9:00～18:00シフトの場合）≫***
9:00～ 出勤・朝礼
10:00～ 体操・水分補給
11:30～ 昼食準備
12:00～ 食事介護・口控ケア
13:00～ 休憩（1h）
14:00～ レクリエーション・イベントなど
15:00～ おやつ提供
17:00～ 食堂への移動介助
17:30～ 夕食準備
18:00～ 各種引継ぎ・退勤
仕事の魅力
当社で働くスタッフの多くが40～50代の女性。そのほとんどが未経験からのスタートです！介護に大切なのは、利用者に気持ちよく過ごしていただけるような笑顔や心配り。だからこそ、あなたが持つ優しさや細やかな気遣いが活かせます。また、同世代のスタッフが多いため、分からないことや不安なことも気軽に相談できる環境。未経験の方も安心してチャレンジしていただけます！
POINT02 家庭との両立も◎選べる2通りの勤務スタイル木下の介護には、下記の2つの働き方があります。（※詳しくは給与についてをご覧ください）
その中でも「自宅の近くで働きたい」「子どもの送り迎えがあるから、保育園に近い施設がいい」といった希望をお持ちに方にピッタリなのが、同じ施設でずっと働ける【施設限定正社員】という働き方。“子どもが急に熱を出してしまった”という事態にもすぐに対応できます！
またスタッフみんなが、家庭を持つスタッフの働き方を理解しているため、フォローしたり、「大丈夫？」と気にかけてくれる風土。家庭を持つ女性が子育て中のママにとって、働きやすさ抜群です！
アピールポイント
▼入社1ヶ月以内の研修＋3ヶ月目のフォローアップ研修
新人から管理職まで、充実した研修設備とそれぞれの立場での研修をご用意しています！介護のプロとしての技術を磨いていただける環境です。
▼担当ヘルパー研修
会社理解、高齢者の理解、高齢者尊厳の遵守、虐待防止、衛生講習など、介護について改めて学べる研修。感染症を防止するため、衛生についても学べます。
★その他にも、役職別研修などをご用意！
★働きながら介護の資格を目指せる
当ホームで働きながら「介護職員初任者研修講座」を受講し、平均3ヶ月で資格を取得することができます。受講料は全額負担、あなたはテキスト代だけでOK。資格取得後は資格手当として毎月5,000円が支給されます♪
35％の女性が管理職へキャリアアップし、活躍しています。
