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リンガーハットジャパン株式会社 店長候補◆ブランク歓迎◆産育休活用事例あり◆残業少なめ◆転勤なしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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リンガーハットジャパン株式会社

  • 店長候補◆ブランク歓迎◆産育休活用事例あり◆残業少なめ◆転勤なし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「これからも飲食業界で働きたい」。
そんなあなたを応援します。

「小学校にあがり、子育ても一段落。
もう一度飲食業界で働きたいけど、
残業は?休日は?家庭との両立は?」

そんな不安を抱えるあなたを
リンガーハットジャパンは全面バックアップします。

◆残業は月平均で17時間程度
◆月9~10日休み(年間休日117日)
◆4カ月に1度、6~7連休の長期休暇取得制度アリ

そのほか「女性活躍推進室」を設け、
女性が働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。

今回の募集は「リンガーハット」の店長候補。
正社員として、安定した環境と充実の福利厚生をご用意しています。

これまでのキャリアを活かし、家庭や子育てと両立しながら
再び飲食の世界で活躍してください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【ブランク歓迎】「長崎ちゃんぽん リンガーハット」の店長候補
◆月9~10日休み◆残業少なめ◆賞与年2回(昨年実績2カ月分以上)
◆産育休取得実績・時短勤務制度あり。女性が長く安心して働ける環境です。


全国に展開する「長崎ちゃんぽん リンガーハット」で
店長候補として活躍してください。

○●○「長崎ちゃんぽん リンガーハット」とは○●○
100%国産の野菜をたっぷり使用した「長崎ちゃんぽん」、
パリパリとした食感が特徴の「長崎皿うどん」、
ピリ辛の肉みそが食欲をそそる「まぜめん」 など、
具だくさんのメニューを全国600店舗(FC店含む)以上でご提供しています。

○●○リンガーハットで歩めるキャリア○●○
≪店舗スタッフとして≫
まずは現場にて、接客、レジ対応、調理、清掃といった
一通りの業務を覚えていただきます。

≪店長として≫
だいたい入社から2年ほどで店長に昇格することが目標です。
スタッフ教育やマネジメント、資材管理、売上管理など、
2~4店舗ほどの運営管理をお任せします。
店舗間異動で経験を積むケースもあります。

≪ブロックリーダーとして≫
ブロックリーダーとなったら、
複数店舗を統括し、より高い次元での店舗運営に力を貸してください。

仕事の魅力

POINT01 女性が働きやすい職場づくり、進行中!

ダイバーシティ(多様な人材採用)を積極的に進める当社。
2015年2月には「女性活躍推進室」を設置し、
2020年までに管理職の女性比率3割を目指すなど、
具体的に取り組んでいます。

育休の制度は女性だけでなく男性も取得実績があり、
年に数回のセミナーでは「女性が働きやすい職場とは?」
というテーマについて考え、理解を深めています。

POINT02 残業時間削減に具体的に取り組んでいます!

ヘルプスタッフの派遣や積極的な人材採用により、残業時間を極力削減。
平均して月17時間程度となっています。

また、月30時間以上の残業となった場合は報告を義務付けています。

アピールポイント

教育制度について

◆独自の社内教育制度「MDPカリキュラム」を用意。飲食業が初めてという方でも、本社での研修と店舗での実践を繰り返すことで、確実にスキルを身につけていただきます。
◆若手社員教育の一環として「メンター制度」(先輩スタッフが相談にのり、サポートする制度)を導入しています。
◆マネジメントについても教育マニュアルを完備。外国人スタッフ向けに、各国の習慣や文化を取り込んだ指導マニュアルもあります。

女性管理職について

現在、女性社員78名のうち、38名が店長として活躍しています。
2015年には「女性活躍推進室」を設置し、女性店長経験者をメンバーに登用しています。
2020年までに管理職の女性比率を3割にすることを目標とし、
年間50名の採用を予定しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

全国の「長崎ちゃんぽん リンガーハット」店舗
勤務地のご希望は、応募後の面接等にてお伺いします。

【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆業種・職種未経験の方歓迎
◆ブランクのある方歓迎
◆学歴不問
◆年齢不問

「出産を機に一度は飲食・接客の世界から
離れたけれど、また働きたい」という、
ブランクのある方も大歓迎です。

勤務時間

交代制 実働8時間
<シフト例>
11:00~20:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均で17時間程度です。
店長昇格後は18時間までの見なし残業代は給与と併せて支給されますが
超過分は1分単位で計算し、別途支給しています。

残業時間が月30時間を超えた場合、人事担当への改善報告を
する制度があり、全社的に残業時間の削減に取り組んでいます。

休日休暇

シフト制(週休2日/月9~10日)
※1月・2月・5月は月9日休みとなります。

■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

【産休育休活用例】
産休・育休の活用事例があります。
男性の取得実績もあり、制度の活用が進んでいます。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(6月・12月)
■時間外手当(1分単位で計算)
■役職手当
■深夜勤務手当
■地域手当
■各種社会保険完備
■社員割引制度・食事補助
■通勤交通費支給(月10万円まで)
■車通勤可能、駐車場あり(勤務地により)
■時短勤務可能
■出産お祝い金(2人目まで:10万円/3人目以降:30万円)
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■企業年金制度
■資格取得支援制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「長崎ちゃんぽん」の名を全国に知らしめたリンガーハット。ヘルシーなメニューが多くサイズも選べるので、女性にも人気です。
今回印象に残ったのは、飲食業界には珍しいほどの幅広いキャリアパスと、働きやすい環境です。特に「女性活躍推進室」の設立は、女性が長く活躍できるための職場づくりの具体的な取り組みといえるでしょう。
教育体制も整っているので、異業種からの転職でも安心できそうです。

この仕事で磨ける経験・能力

店長候補としてお迎えしますので、飲食店の運営スキルを磨くことができます。また、その後のブロックリーダーのキャリアでは、さらに高いレベルでの店舗運営に携わることができます。

会社概要

「すべてのお客さまに楽しい食事のひとときを心と技術でつくる」

当社は、株式会社リンガーハットグループの中核企業として、全国600店舗以上を展開する「長崎ちゃんぽん リンガーハット」を運営しています。

ちゃんぽんをはじめ、皿うどん、ぎょうざといったリンガーハットのメニューは
「国産野菜使用」「保存料・合成着色料不使用」。産地や生産者が明らかなものだけを使い、おいしくて安心のメニューを皆様にお届けしています。

「すべてのお客さまに楽しい食事のひとときを心と技術でつくる」

会社名

リンガーハットジャパン株式会社

事業内容

「長崎ちゃんぽん リンガーハット」の運営
店舗数:全国600店舗以上
(うち約400店舗が直営店)

設立

2006年9月1日

資本金

1億円

売上高

253億2655万9387円(2016年2月期実績)

従業員数

253名(2016年12月末) グループ合計:495名

代表者

代表取締役社長 前田 泰司

出産お祝い金や各種手当など男女問わず長く働ける環境があります。
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離職率7%!専門店として全国No.1を一緒に目指しましょう!
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「長崎ちゃんぽん」をはじめ、全国に600店舗以上展開するブランドで働きませんか?
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日~1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】最終選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆入社日は4/1を想定しています
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください