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株式会社 栄光 【「栄光ゼミナール」を運営しています】 学習アドバイザー★小学校低学年対象の授業及び教室運営の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 栄光 【「栄光ゼミナール」を運営しています】

  • 学習アドバイザー★小学校低学年対象の授業及び教室運営

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「女性がイキイキと活躍できる職場でありたい…」
そんな思いが働きやすい環境整備につながっています。

■学ぶ楽しさを学ぶ
それが低学年に特化した栄光のジュニア指導です。その中でジュニア
チーフは、授業だけでなく運営や広報などにも幅広く携り、自身の成長を
実感できるポジション。キャリアアップを目指す方にも最適です。

■女性にイキイキと働いてもらいたい
この思いが根底にある当社でなら、結婚や出産が退職のキッカケには
なりません。培った経験を活かせるようサポートしますので、ぜひ末長く
ご活躍ください!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

小学校低学年を対象とした授業や教室運営をお任せ。子どもの好奇心を育て、学びの土台を作っていくお仕事です。


小学校低学年を対象とした授業や、教室運営をお任せします。
一人ひとりの好奇心を育み、今後の学習習慣の土台を作っていく
やりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
<授業>
子どもたちに学ぶ楽しさを知ってもらうのが最大のミッション。
対象となる小学校1、2年生は、驚異的なスピードで物事を吸収していく
大事な時期といえます。まずは「学ぶことの面白さ」を気付かせ、
今後の学習習慣へとつなげていってください。

<保護者サポート>
子どもの成長のためにも、保護者の方とのコミュニケーションは
欠かせません。お悩みを丁寧にお聞きし、一緒に解決していきます。
教室での子どもたちの様子をお伝えするだけでなく、家庭学習の
アドバイスなども行いながら教育をサポートします。

<教室運営>
売上や経営数字の管理など、教室の運営面に携わります。
マネージャーや教室長と協力しながら、子どもたちが長く通い続けたいと
思うような教室作りを目指しましょう。

<広報・生徒募集>
当社のジュニア部門は子どもたちにとって
栄光との最初の出会い。文字通り教室の“顔”としてご活躍ください。

<スタッフ育成・マネジメント>
ジュニアティーチャー(ジュニア専属の講師)、学生講師などの
育成及びサポートを行います。子育て経験が豊富なベテランも多いため、
自身も学びながらよりよい教室作りを行ってください。

仕事の魅力

POINT01 子どもの成長スピードを体感!

小学校低学年の成長スピードは、目を見張るものがあります。
一度にグッと伸びるため、教える喜びをひしひしと感じられるのが
このお仕事の醍醐味の一つ。
1回1回の授業を通し、子どもたちの溢れる可能性を引き出してください。

POINT02 理科イベントの運営も行います。

当社が行っている無料プログラム「理科実験教室」というイベントの
企画・運営もお任せします。
これは2ヶ月に1回程度行っているイベントで、栄光を知っていただく
大きなキッカケとなっています。教室長や他教室のスタッフとも連携し、
チームワークを駆使して進めてください♪

アピールポイント

教育制度について

入社後は1ヶ月の研修を実施。
座学だけでなく模擬授業など実践的な研修も行いますので、
未経験の方も着実に力を付けていくことが可能です。
その後も月2回の研修で、授業の行う上での注意点や、
ケーススタディを学習。先輩がきめ細かい指導を行いますので、
分からないことがあれば何でも聞いてください!

女性管理職について

ダイバーシティ制度を推進している当社。女性の働きやすい
環境を活かし、女性教室マネージャーも数多く活躍しています。

また、ジュニアチーフで磨いた経験や能力を引っ提げ、
社内公募制度などを利用して他事業へキャリアチェンジ
することも可能。生涯教育、科学実験教室、グローバル展開、
公教育展開…などなど、栄光グループの柔軟性を活かした
多彩なキャリアが描けます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉
※東京、神奈川を中心とした首都圏内に教室多数。
 勤務地はご希望を考慮の上、決定します。

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◯短大卒以上
◯未経験の方・第二新卒の方歓迎!
※未経験の方もしっかりとした研修制度がありますのでご安心ください

【あると望ましい経験・能力】
◯講師経験
◯マネジメント経験
◯コミュニケーション能力
【過去に採用した転職者例】
料理教室スタッフ、メーカー営業、アパレル販売員など、
前職は様々。各自、前職での経験を活かしながら
新しいフィールドで活躍しています。
このように新人の方を受け入れる土壌は整っていますので、
教育業界は初めてという方もぜひご応募下さい!
もちろん、講師・教師経験のある方も大歓迎です!

勤務時間

シフト制(11:00~20:00の間で1日実働7.5時間)

【残業について】
繁忙期には残業が発生する場合もありますが、
月平均20時間程度と少なめです。

育児と両立OK

当社では出産後も無理なく働けるよう制度を整備しています。
育児休業は最大3年! 時短勤務制度なども活用しながら、
実際多くのワーキングママが活躍しています。

休日休暇

◯月7~15日(社内カレンダーによる)
◯夏季休暇
◯年末年始休暇
◯GW休暇
◯有給休暇
◯慶弔休暇
※お休みに関してはお気軽にご相談ください

【産休育休活用例】
現在、産休育休制度は約40名が取得中。
さらに休暇明けに職場復帰している社員は、何と約90%!
ほとんどの方が復帰を果たしています。

当社にはライフスタイルに合わせたさまざまな職種や働き方が
ありますので、状況に応じてキャリアチェンジを図ることも可能。
結婚や出産が、仕事をあきらめる理由にはなりません!
長く働きたいと思う方や、復帰後のキャリアアップに意欲的な方も
ぜひご相談ください。

待遇・福利厚生・その他

◯賞与(年2回)
◯社会保険完備
◯交通費全額支給
◯退職金制度
◯財形貯蓄
◯各種手当(時間外手当・住宅手当・教育手当など)
◯保養所あり
◯育児休業(最長3年)
◯時短勤務制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

知名度抜群の栄光ゼミナールを中心に、多彩な事業を展開している株式会社栄光。
教室数430校以上、生徒数約7万人と業界を牽引していますが、だからこそ
丁寧な社員教育や快適な労働環境への追求が徹底されていると感じました。
特に「女性がイキイキと輝くための工夫」は手厚く、育休からの復職率90%という
数字がその働きやすさを示しています。長く働きたい、キャリアをあきらめたくない
という方はぜひエントリーを!

この仕事で磨ける経験・能力

子どもたちや保護者とのやり取りをする中、自然とコミュニケーション力が磨けます。また教室運営のノウハウを身に付けることで、経営者的視点やマネジメントスキルを養っていくことができます。

会社概要

PROVIDA [プロヴィーダ] ~定義される個から、自発する個へ~

私たち栄光は、学びを通じてお客様一人ひとりがよりよい
未来と夢をかなえられるように貢献します。
そのために栄光の全員は、高い志をもち、成長し、
社会に必要とされる真のパブリックカンパニーを目指します。

PROVIDA [プロヴィーダ] ~定義される個から、自発する個へ~

会社名

株式会社 栄光 【「栄光ゼミナール」を運営しています】

事業内容

Z会グループの一員として「栄光ゼミナール」や「栄光の個別ビザビ」
「大学受験ナビオ」などを中心とする学習塾部門をはじめ、
科学実験やロボット製作、プログラミング等、幅広い学習サービスを提供しています。

設立

1980年7月

資本金

1億円

従業員数

1,380名 ※臨時従業員を含まず(2018年3月末現在)

代表者

代表取締役社長 山本 博之

多様な切り口で、生徒たちの学ぶ楽しさを教えます。
多様な切り口で、生徒たちの学ぶ楽しさを教えます。
「先生、できたよー!」。笑顔弾ける職場で、あなたらしい働き方を!
「先生、できたよー!」。笑顔弾ける職場で、あなたらしい働き方を!
子どもの成長のためには、保護者とのコミュニケーションは欠かせません
子どもの成長のためには、保護者とのコミュニケーションは欠かせません

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
通過された方には、選考説明会の詳細をメールにてご連絡します。

▼【STEP1】選考説明会
※説明会後に筆記試験あり(説明会・試験合わせて3時間程度)

▼【STEP2】面接(1回を予定)

▼【STEP3】内定


◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。