児童発達支援管理責任者（候補）◆月給28～36万円

子ども達の心を育てる教室コペルで、子ども達の笑顔を作る！
★資格不要！入社後に取得もOK！
★月給28万～36万円＋昇給あり！
★月8～10日休み（週休2日制）

児童発達支援管理責任者の候補としてご勤務いただきます。
指導員と連携を取りながら
一人ひとりの子ども達に向き合ったプログラムを作り
„それに沿った指導…コミュニケーションを行うなど、
幅広い管理業務をおまかせします。

★具体的には★
◎子ども達の個性に合わせた、個別支援計画の作成や管理
◎サービスの説明
◎保護者の方との面談
◎企画・管理等の事業所運営全般
◎地域の関係機関との連絡調整など

生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、
子ども達の未来に広がる“可能性”を大きく花開かせてください。

正社員

≪下記からお住まいや希望を考慮し決定します≫
★U・Iターン歓迎★駅直結や駅から徒歩5分圏内多数★
埼玉・千葉・神奈川・東京の事業所

☆首都圏
埼玉（所沢、川越、戸田）
千葉（西船橋）
東京（世田谷）

☆九州
福岡市、春日

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません。

★児童発達支援管理責任者の資格がなくてもOK★
入社後に資格取得も可能です

◆学歴不問
◆福祉・医療・保育・特別支援教育業界での実務経験5年以上必須
※保育業務、特別支援教育、相談・就業支援業務など

≪こんな方にピッタリ！≫
◎チームワークを大切にできる方
◎誠実に仕事に取り組める方
◎経験を活かして長く活躍したい方

【あると望ましい経験・能力】

◎基本的なPCスキル
◎何かしらのマネジメント経験
◎以下の資格をお持ちの方
社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士

★『コペルプラス』各教室
※詳細は勤務地欄をご確認ください

9:30～18:30(実働8時間)

【残業について】

残業は月10時間程度とほとんどありません。

育休からの復職率は83％！ワーキングママも多く活躍しており、
産休育休も取りやすい社風が根付いているため、女性が長く活躍できる環境です。

≪年間休日120日以上≫
◆月8～10日休み（週休2日制）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（お盆3日間）
◆年末年始休暇（5日間）
◆有給休暇（気兼ねなく取得できる社風があります）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆残業代別途支給
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割制度
◆住宅手当支給

株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス／幼児教室コペル】

《コペルは拠点数日本一！》※帝国データバンク社の調査による
*育休からの復職率89％
*30％以上が勤続10年以上
*90％以上が「職場環境に満足」
*厚労省認定事業だから安定性もバッチリ！

【事業内容／拠点数】
■児童発達支援事業所(コペルプラス)／370
■放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)／60
■相談支援事業所／1
■保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)／20
■幼児教室(幼児教室コペル)／80

2009年1月

1126名（本部社員含む）

【平均年齢】

34歳

代表取締役 大坪信之

https://corporate.copel.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼STEP1　説明選考会
▼STEP2　2次面接
▼STEP3　内定

◆入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します

*::;;;;::*ﾟ*::;;;;::*ﾟ*::;;;;::*ﾟ*::;;;;::*ﾟ*::;;;;::*ﾟ*
指導員も同時募集！！
（土日勤務正社員：22万円～35万円、パート指導員：レッスン時給1500円から2500円、その他時給1000円）
※未経験者も大歓迎！丁寧に研修させていただきます。