仕事内容
★あなたのスキルや経験に合わせて★
給与計算・社会保険手続き・労務管理など
人事労務に関する業務全般をお願い！
◎必要な知識・ノウハウは入社後も学んでいける環境
●給与・社会保険関連全般
＞勤怠管理、給与計算、スタッフの社会保険手続き、年末調整など
●監督署などへの対応全般
＞人事トラブルについて、社内対応指示およびその対策考案・運用
●社内制度の企画・設計、運用など
◎上場企業特有の手続きや、
海外展開を行う企業だから必要な知識も出てきますが、
それらは入社後に身につけていけばOK！
フォロー体制は整っています。
◎あなたに合わせてポジション(係長、課長補佐等)もご用意可能。
最適な職責を果たすことで、あなた自身もさらに成長できる！
仕事の魅力
当初51億円だった売上も僅か11年で、955億円を突破。
店舗は全体で現在1100店舗以上。
海外だけで見ても26ヶ国で300店舗以上が営業しています！
スタッフで言うと、国内だけで2万人以上が当社で働いていることになります。
上場企業だからこその絶大な信頼と期待。
それに応える事業展開で安定基盤を築いていることは、
当社の誇りでもあります。
そしてさらなる体制強化を目指し、
2016年10月より会社をホールディングス化。
外食業界のリーディングカンパニーとして、
名実ともに新たなステージへと突入しました！
拡大を続ける組織だからこそ、
人事労務は非常に重要なポジション。
躍進を続けるグローバル企業で、あなたの力を活かしませんか？
昇給チャンスは年2回。
賞与は通常賞与年2回＋業績賞与年2回！
公平な評価システムで頑張りをしっかり待遇に還元されていると実感できる
手厚い給与体系になっています。
自分の仕事が会社を支え、それをきちんと評価してもらえる。
確かな充実感とやりがいを感じながら働ける環境が、当社にはあります。
