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株式会社キャリアデザインセンター メディアシステム統括局 【開発エンジニア】自社内開発◆月給28万円以上◆残業少なめ◆赤坂勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社キャリアデザインセンター メディアシステム統括局

  • 【開発エンジニア】自社内開発◆月給28万円以上◆残業少なめ◆赤坂勤務

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    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

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ともに理想を追求していく仲間を求めています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■平均19~20時退社!過度な残業はありません。 
■スクラム開発、AWS、サービス企画など様々な経験が積めます 
■エンジニアも対象となる全社表彰制度(インセンティブあり)


自社サービスの開発チームのメンバーとして、
自社転職サイト「type」のWebサービス開発業務をお任せします。

■typeは、BtoBtoCのWebサービスです。
複数の観点からサービスの提案・開発をすることができ、
多岐にわたる経験を積むことができます。

システムの改善提案の主体は、開発チーム。
もちろん、サービスの企画についても提案可能です。

■スクラム開発の経験を積むことができます。

■すべてのサーバーをAWS上で管理・運用しており、
新しいAWSのサービスを活用して、システムの改善提案をしたり、
トライしたりすることができます。 

■その他にも、採用手法の提案など、
会社とシステム開発を良くしていく提案は随時することができます。

仕事の魅力

POINT02 ≪業務範囲・開発環境・ツール・言語について≫

■アジャイルで開発をしており、スクラムを採用しています。 
1週間のサイクルで開発・保守のプランニングを実施。 
最終的にレビュー・振り返りを行っています。 

※入社後、当面は開発をメインにご担当いただきます。 
※チームの人数構成はプロパー3名、協力会社12名の体制です。 
※インフラは運用がメインとなりますが、 
徐々に設計への理解を深めていっていただきたいと思います。 

■自社サービスのためユーザーとの距離が近く、 
定期的にミーティングを行っては、サービスをブラッシュアップしています。 

※エンドユーザーは、typeをご利用いただく転職者や、 
採用活動を行っているクライアント企業、社内のユーザーです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。 
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、通勤にも便利です! 

【アクセス】 
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問 
◆Javaによるwebアプリケーション開発経験をお持ちの方

※意欲があれば、経験の浅い方も歓迎いたします! 
入社後は先輩が、実務を通して業務知識をお教えします。

【あると望ましい経験・能力】
≪下記の技術やスキルをお持ちの方は活かせます≫
◆OS:Linux/Windows 
◆言語:Java、Ruby、Python 
◆フレームワーク:Spring Framework、IBatis、Struts2、Ruby on Rails 
◆クラウドサービス:AWS

配属部署

◆ITソリューション部

勤務時間

◆所定労働時間 9:00~17:45 

裁量労働制 
みなし労働時間:9時間15分(みなし時間外労働1時間30分含む) 

【残業について】 
一週間単位で業務をコントロールしながら進めており、過度な残業はありません。 
平均すると、だいたい19~20時前後には帰宅しています。 
リリース前などは土日の出勤なども発生することがありますが、 
平日に必ず代休を取得できますので、ご安心ください。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■出産・育児休暇

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断(会社負担)
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。転職サイト「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群!男女比は5:5、性別に関係なく活躍できる会社だと思います。

会社概要

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

会社名

株式会社キャリアデザインセンター メディアシステム統括局

事業内容

★女性管理職が活躍中
★100%自社内開発!
★リモート勤務OK(週2日)

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

設立

1993年7月8日

資本金

5億5866万円

売上高

186億4,625万円(2025年9月期 個別実績)

従業員数

768名(2025年9月30日現在)

【平均年齢】
30.7歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
自身の意見やアイデアを発信しながらプロダクトをよりよくする開発を手掛けられます。
自身の意見やアイデアを発信しながらプロダクトをよりよくする開発を手掛けられます。
技術書籍購入やウェビナー参加などを希望する場合費用は会社が負担。スキルアップを後押ししています。
技術書籍購入やウェビナー参加などを希望する場合費用は会社が負担。スキルアップを後押ししています。
【リモート×出社】スケジュール調整も個人の裁量に委ねているため、無理なく働けます!
【リモート×出社】スケジュール調整も個人の裁量に委ねているため、無理なく働けます!

応募・選考

選考プロセス

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まずはtypeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】書類選考
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※一次面接時に、SPIのご受験を打診させて頂くことがございます。
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※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください

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