仕事内容
☆採用活動をメインに、総務人事の業務を一挙に担える！裁量の大きさ◎
☆安定基盤を築く、創業50年以上のジュエリーメーカー
☆ライフステージの変化にも対応できる環境
まずは新卒採用に関わる幅広い業務をお任せします。企業の魅力を充分に伝えられるかどうかも重要なポイント。業界経験は一切必要ありませんが、ジェリーに興味をお持ちの方は大歓迎。女性ならではの目線を活かした、当社の紹介をお願いします。
≪ 具体的な仕事内容 ≫
□新卒採用
・応募者の面接日程調整
・応募者の問い合わせ対応
・学校説明会や合同セミナーへの参加
・求人広告の作成、校正
・面接対応
・内定者への連絡
□労務管理（勤怠・給与データ取りまとめ、社会保険関連手続きの補佐）
□人事システムの管理等
※その他の総務人事業務全般
仕事の魅力
採用担当者として面接で評価をしたり、大勢の学生の前で会社概要を説明したり。どんな風に伝えていけば「桑山」の魅力が学生に伝わるか、どんな学生が当社で活躍してくれるのか、など、あなたのアイデア次第で学生の応募者数も変わります。積極的な意見は大歓迎！どんどん自分自身の考えで行動してください。
POINT02 創業50年以上の総合ジュエリーメーカーの安定基盤のもとで働ける1964年の創業から「桑山」ならではのクオリティの高いジュエリーを多数の有名ブランドやショップを通して市場に提供してきた当社。そんな当社は現在、国内でのジュエリー生産量トップを誇り、揺るがない安定基盤を築いています。実は日本国内の貴金属チェーン生産の約3分の1のシェアを持つといわれており多くの有名なジュエリーブランドに納入させて頂いております。（シェアは桑山自社推計）また、現在海外への進出も積極的に行っており、更なる事業の拡大を図る予定。安定した環境のもとで長く働きたい、という方には最適な環境をご用意できます。
アピールポイント
例えば当社では問題点を解決するためのロジカルシンキングをグループで行う研修、メーカーとして材料から1個のジュエリーが出来るまでにコストがどのくらいかかるかなどの勉強会や、管理/営業/製造に関係なく全社員が自由に受講できるユニークな集合研修を行っています。
入社後は業務に関係する知識はもちろん、全社員が「ものづくり」の楽しさを体験できる機会もあります。
女性が多数活躍する当社では、女性の取締役やマネジメント業務を担当する女性管理職も多数!ライフステージに対応する制度も整っているため、キャリアを中断することなく、長く活躍し続けることができます。
