仕事内容
◆未経験OK！残業少ない・産育休活用例有
◆平日夜間面接・土日面接OK
◆接客だけでなく、将来的には本社勤務などのキャリアを歩めます。
◆知る人ぞ知る、日本発のラグジュアリーブランド「ADORE（アドーア）」
スタッフに共通しているのは「接客が好き」ということ。そのため“洋服を売る”が目的でなく、私たちがご提案した洋服でお客様が楽しんで頂くことを目標にしています。
★☆ADOREとは？☆★
「より美しく」「自分らしい」着こなしを目指すためにこだわりを持ち、ワンランク上の満足感を求める方のためのラグジュアリークロージング。価格帯は3万円～10万円で、品質・デザインにこだわり、多くのファンがいらっしゃいます。
★☆店内の雰囲気☆★
お買い上げ頂くお客様は1日平均5～10名。上品な方が多く、店内はゆったりした雰囲気です。
★☆店舗の体制☆★
スタッフは平日2～3名、土日3～5名の体制ですので、一人のお客様に時間をかけることができます。今回募集する「GINZA SIX店」には店長（26）、副店長（23）、スタッフ2名（24歳と2児のママの33歳）が在籍。今後は新規メンバーを加え、6～7名で運営予定です。
【具体的な仕事内容】
・接客、コーディネート提案
・お客様への手書きDM作成
・店舗オペレーション（商品整理、掃除、レジ等）
※自腹で商品を買って売上を立てるような行為は一切行っておりません。
仕事の魅力
店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、採用・人事、営業、販売コンサルタント、スタッフトレーナー、本社管理部（経営幹部候補）など、キャリアの選択肢は多数。それぞれ必要な知識は研修で学べます。キャリアアップ応援中！
POINT02 働き方改善について産育休制度は社長以下、幹部クラスが取得を推奨しているので取得しやすい雰囲気ができています。利用した社員の復帰率は100%となっています。また日々の業務の見直しを図った結果、残業は平均月5時間以下、有給は年平均10日取得といった働きやすさを実現しています。
アピールポイント
美しく見える姿勢・歩き方、お客様との信頼関係の作り方、会話が弾む方法、コーディネートの考え方、着こなしのコツなど、実戦にすぐ使える研修内容が多数。受講後は成長度合が分かるシートを使い、シートに応じて評価も上がる分かりやすいシステムとなっています。
◎入店前研修…接客の基本レクチャー、声だし、用語講座、接客ロープレ
◎入店後研修…6項目×5段階の育成シートを使い、店長と面談しながら進行（約半年）
