子ども服飾デザイナ－★産育休あり★社割あり★駅近勤務★女性活躍中

★★企画から展示会出品まで一貫してたずさわれる！★★
◎駅から徒歩２分で通勤が便利！
◎産休・育休制度の活用事例多数！

自社ブランドの専任デザイナーとして、
下記いずれかのブランドのキッズアパレルのデザインをおまかせします。

～ブランド紹介～

＜Caldia＞
スタイリングとディティールに
こだわりのあるヨーロピアンカジュアル☆

＜Daddy Oh Daddy＞
「父から子へ伝わるスピリット」をコンセプトに、
ヴィンテージ感あふれるアメカジスタイルを提案。

＜Moujonjon＞
子どもたちが楽しく着る服、
元気な色、シンプルな型、
着まわしのきくデイリーウェアー♪

＜Kids Foret＞
わくわくするような森の中で
自分だけの宝物をみつけて欲しいという願いを込めて
ベビーからトドラーまで
シーズンに合わせた雑貨を提案。

～具体的なお仕事内容～

▼色だし
▼柄だし
▼生地依頼
▼パターン依頼
▼仕様書
▼サンプル依頼
▼修正
▼モデルチェック
▼展示会に出品
…と、子ども服制作のすべての工程にたずさわっていただきます。

契約社員

【東京本社】
◆東京都中央区日本橋大伝馬町9-10

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口より徒歩2分
都営新宿線「馬喰横山駅」A2出口より徒歩4分
都営浅草線「東日本橋駅」A2出口より徒歩4分
JR総武本線「馬喰町駅」出口1より徒歩4分
JR総武本線「新日本橋駅」出口5より徒歩6分

★複数路線が使用できる、便利な好立地！
　最寄り駅から徒歩２分で雨の日も通勤ラクラク♪

【詳細・交通】

★転勤はありません。

◆服飾デザイナーとしての実務経験のある方
◆専門卒　又は　短大卒以上

★子ども服が未経験の方でも、
　かわいい子ども服を作りたいという方なら歓迎します！

【あると望ましい経験・能力】

◆子ども服づくりが好きな方・興味がある方
◆デザイナーとして技術の向上を目指している方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆チームワークを大切にできる方

◆9:30～18:00（実働7時間45分）

◆週休2日制（土・日）
　└但し、土曜出勤の場合あり
◆祝日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休業制度
◆自由休暇（年間3日間）

【産休育休活用例】

女性が多い当社では、女性が長く活躍できるように
産休育休の制度を整えています。
実際に制度を利用して復帰しているスタッフもおり
現在活躍中です！
彼女達のように、子育て中のママだからこその目線で
提案してくれることは大歓迎です。
それも会社の貴重な財産であると考えています。

◆交通費支給(月5万円まで実費支給します)
◆各種社会保険完備　
◆社員割引販売制度　
◆独身寮有
◆会員制リゾートホテル
◆結婚祝い金 
◆出産祝い金

丸高衣料株式会社

◆各種子ども服製造販売

≪主要販売先≫
◆百貨店/  三越伊勢丹  高島屋  阪急阪神  東急  そごう西武  丸井　その他有名百貨店
◆チェーンストア/ セブン＆アイ・ホールディングス  イオン　ユニー イズミ その他量販店
◆専門店/ 2000社
◆直営店ショップ/ 100店舗
◆直営店コーナー/ 300店舗

≪工場≫
国内3工場、中国、ベトナム

1961年 (昭和36年) 2月

164名(契約社員・パート社員を含まず)/189名(国内3工場従業員数)

【平均年齢】

男性48歳　女性31歳

代表取締役社長　楡金　洋二

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間～2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。