仕事内容
≪登録スタッフと企業の架け橋になる≫
★正社員登用あり＆産育休あり◎長く働ける環境です
★未経験・第二新卒OK！不動産業界の経験者尚歓迎
★「スタッフ第一主義」の理念を大事にしています
野村不動産や東急不動産、三菱地所レジデンスなどの「戸建住宅」「マンション」を販売するモデルルームでの業務を担う私たちヴィラ・アビゼ。今回募集する【アシスタントコーディネーター】は、モデルルームに派遣する登録スタッフを現場で支えるお仕事になります。
━★☆ 具体的な仕事内容 ☆★━
◎初めて出勤するスタッフへの挨拶のメールや電話、初日勤務の際の打ち合わせ
◎スタッフへの指導・教育
◎本社への定期的な連絡
◎モデルルームの新規立ち上げ 等
クライアントからのご要望や情報に一番に触れられるポジション。
ご要望にお応えしたり、本社へ情報共有をすることにより、リピート契約につなげることも重要なお仕事の1つです。（営業活動をするわけではありません！）
仕事の魅力
今までの経験や持っている知識よりもコミュニケーション能力やヒアリング力が重要になります。人の話をしっかり聞いてあげられること、その人自身の適性を見極める観察力など、人と接することが重要。徐々に仕事の中で慣れていただければ大丈夫です！
≪ご入社後の流れ≫
▼数日間：本社での研修などにより当社についてや仕事内容などへの理解を深める
▼3ヶ月間：実際に現場で勤務し、登録スタッフが行う業務(受付・事務)を覚える
▼その後：先輩社員からのOJTにより徐々にスタッフのフォロー業務に慣れる
一緒に資料の封入のお仕事をしながらスタッフと話したり、お昼休憩にランチをしたり、その中でスタッフ自身が求めていることや不満に思っていることをヒアリングします。逆にスタッフ自身の課題などを見つけ、指導することもしばしばあります。
重要なのは現場目線であること。自分から言いにくい職場の人間関係のことや働く環境などのことを聞き、本社と連携をとることで、スタッフが気持ちよく働けるようにします！
「この現場が大好きです」という言葉をスタッフから聞けたときは、大きな達成感を感じます。
アピールポイント
統括するマネージャーは女性の管理職が多数活躍中。
将来的には、アシスタントコーディネーターから人材コーディネータなどへのキャリアアップの可能性もあります！
