仕事内容
★成長企業をバックオフィスから支えるお仕事★
◇残業少なめ＆年間休日125日で、オフも充実♪
◇20～30代の若手メンバー活躍中
◇一部上場企業グループの安定基盤
本社内の人事課でのお仕事となります。
社員がより働きやすい職場づくりのために、現在福利厚生などの制度を整えている当社で、
制度作りや研修などの仕組み作りと運営を行っていただきます。
゜*。具体的には。*°
◇人事制度の立案・運用
◇人事情報に関する資料作成、整備、情報の収集、分析
◇従業員研修の企画、運営
◇正社員登用や査定などにおける運用管理 など
★最初は先輩社員と一緒に業務を進めていくので、サポーがメインですが、
将来的には主担当としてご活躍してください！
経験によってはマネジメントのポジションをお任せします。
★Excelのピボットテーブル、VLOOKUP関数を使える方優遇！
仕事の魅力
POINT01
あなたの対応が会社の成長を支えるやりがいを実感！
一昨年の秋にできたばかりの人事課で、スタートアップメンバーとして活躍できます！
あなたが携わるのは、会社の基盤を整えていく大切なお仕事。
「縁の下の力持ち」として成長企業を支えるやりがいが感じられます。
本社があるのは、汐留のイタリア街。広々としたオフィスの中には流行りのリフレッシュルームも設置しています☆ランチタイムは同年代の仲間とガールズトークでリフレッシュ！
また、土日祝休み・年間休日125日など、お休みもしっかり取れるのでメリハリをつけた働き方が可能です。
アピールポイント
教育制度について
入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えます！わからないことがあればすぐに聞けるので、安心して働ける環境です。
女性管理職について女性が支店長にキャリアアップした実績があります。また、人事として経験を積んだ後に経営企画にキャリアチェンジしたりすることも可能！理想のキャリアを描いていける職場です♪
