仕事内容
★週2勤務、週5日休み！3連休が月7～8回！年間休日は170日以上！
★全スタッフの80％が女性！女性が中心となって活躍しています
★毎月インセンティブとして、2万5,000円～3万円ほどプラスになるスタッフ多数！
東横インのフロントスタッフとして、受付業務やお客様対応をお任せします。
基本的にフロント業務専任のスタッフとなるので、
お部屋・バックヤードの清掃をメイン業務として行うことはありません。
ホテルの“顔”として、明るい笑顔でお客様をおもてなししてください♪
≪具体的なお仕事≫
◆電話対応（予約受付・変更対応など）
◆チェックイン・チェックアウト業務
◆フロント周りの清掃・整理整頓
◆お客様対応（備品の貸出しや周辺エリアのご案内） など
★充実したサポート体制があるから安心！
入社後は先輩スタッフのサポートのもと、現場で少しずつお仕事に慣れていくことができます。電話対応、システムの使い方なども一つずつ教えていくので、未経験からでも安心です！フロントは常時2～3人体制なので、何か困ったことやわからないことがあっても、すぐに相談することができます♪
仕事の魅力
当フロントスタッフの勤務体制は、1日出勤したら、3日お休みをもらえる『1勤務3休制』です。そのため、週2日勤務、週5日休みを実現できます！勤務中は、食事休憩や仮眠などをしっかり取れるため、ムリなく働くことができる環境です。お休みが多いからこそ、趣味を目一杯楽しんだり、資格取得のための勉強をしたり、自由な時間を有効活用♪また、全社で有休取得を推奨し、取得率は驚きの100％！3日休み＋有給で、1週間の長期休暇もOK♪オフシーズンにお得に海外旅行を楽しむスタッフもいるなど、プライベートの時間もたっぷり取れます！
POINT02 女性の感性を活かしたホテルづくり『女性が一番働きたいホテル』を目指している東横インは、実際に全スタッフの80％が女性。女性ならではのきめ細やかさで、お客様がほっとできるサービスをご提供できることが当社の強みです。フロントをはじめ支配人など、様々なポジションで幅広い年代の女性が活躍しています♪また、女性スタッフが多い職場ということもあり、産育休の取得実績も多数！安心して働き続けられる環境です。
アピールポイント
支配人の95％は女性！ステップアップ制度も充実しており、フロントスタッフ～支配人補佐～支配人といったキャリアもご用意。本社へのキャリアチェンジを希望することも可能です。
