仕事内容
人材採用を考えている企業様に対する求人広告のご提案、採用のプランニング。
◎充実した研修とOJTでしっかリサポート
◎年間休日120日以上＆休日・休暇も充実
人材のニーズがある、または採用課題や悩みをお持ちのクライアントなどへ
インターネット広告媒体を活用したご提案を行います。
【お仕事の流れ】
▼クライアント様の課題をヒアリング
「このスキルを持っている人が欲しい」「いつまでに何名採用したい」など
お客様のご要望と募集内容を確認します。
▼企業を訪問しプランを提案
それぞれの目的や課題に合わせて採用計画を立てます。
どんな広告にしたら効果があるかなどのアイデアも活かせます。
▼契約～アフターフォロー
採用計画をもとにプランに沿った広告を打っていきます。
掲載中でも定期的に効果を見ながらフォローすることで
お客様からの信頼もグッとアップします！
仕事の魅力
求人広告を介して求職者と企業の出会いの場をつくる。
このお仕事にはそんな使命とやりがいがあり、社会貢献にも繋がっていきます。
求職者と企業の双方にとってベストな結果を創り出すことが目的なので、
自分や会社の利益ばかりを追求するのではなく、チームワークがとても大事◎
みんなで協力しながら目標の達成を目指していきましょう！
社員のみなさんには「長く働いて欲しい」という想いが強くあります。
土日祝日休みで年間休日はしっかり120日以上。
手当や制度を充実させたほか、あらゆるライフステージが変わっても
仕事を続けていけるような環境を整備しています。
アピールポイント
まずは当社の社風や人材業界の知識を身につけていきましょう。
その後、OJT研修を実施。
先輩社員が実務を通して丁寧にお教えしていきます。
また、技術的な知識についての社内外研修もありますので、
CADなどについての幅広い知識も身につけることができますよ◎
