仕事内容
★総務経験を活かすにふさわしいフィールドがあります★
≪1≫幹部候補のポジションで活躍
≪2≫会社の成長は少しの“気づき”から
≪3≫現場社員からの独占インタビュー！
『楽しみながらマンション経営を』というテーマの下
投資用不動産業界No.1を目指し
毎年160％以上の成長を実現している当社では
社員も増え、今後の更なる成長のためにも、
社内インフラ整備としての総務部門を強化します。
＜具体的な仕事内容＞
●6部署と連携
営業・アフターフォロー・営業企画・賃貸管理・業務など他部署と連携し、
綿密にコミュニケーションを取りながら、会社全体が効率的にスムーズに動くための環境インフラの整備。
●会社の仕組みづくり
業務フローの改善、就業規則など社内のルールづくりの整備など、
若い女性営業スタッフが多いので活躍しやすい環境づくりのための提案・実施。
●経理のサポート
●各種免許の申請等
※上記のほかにも
幹部候補として総務スタッフの管理マネジメントも徐々にお任せしていきます。
★他社にはない和不動産だけのサービスをご紹介★
[1]資産運用をゲーム感覚で体験できるセミナー
[2]3ヶ月に一度のオーナー様の定期面談による資産運用コンサルティング
[3][2]の独自のコンサルティングシステムの開発
[4]毎月のオーナー様の交流会や年3回の大イベントの開催 など数え上げればきりがありません。
一日の仕事の流れ
ある日の一日の流れ
【10：00】出社
⇒部署朝礼にて、一日の予定を確認
・電話対応
・お客様ご案内
・タイムカードチェック
・備品チェック＆発注
・経理のサポート
・社内イベント計画・打合せ
・社内お知らせPOP作成
・事業計画作成
・全部署の業務改善サポート
・各種会議の運営
・社内システムの改善
・社内インフラ整備
・終礼
【19：00】退社
仕事の魅力
毎年160％以上の成長率を記録している当社は、今期は180％アップの業績をとげており、成長速度はますます加速しています。年々社員数も増え、上のポストも実力次第でいくらでも狙えるので、キャリアアップを目指している方にはピッタリの環境です。昇進のチャンスは随時あり、性別や年齢・社歴など関係なく評価していきます。
POINT02 ≪2≫会社の成長は少しの“気づき”から些細なことですが、例えばお化粧室のハンドペーパー。小さな手作りのPOPを飾るだけでコスト削減になります。タイムカードのチェックや経費精算の仕方など、もっと生産性が高まるように改善できないか、と考え提案し実行する。一つひとつはそれほど大きな行動ではないかもしれませんが、会社の成長の裏には必ず私たちの仕事が必要です。そんな総務の醍醐味を当社でもう一度感じませんか？
アピールポイント
◆宅地建物取引士手当／月3万円支給
◆宅建士合格のための8ヶ月間毎週社内講習会実施
◆他にもFP等50種類の資格手当を用意し、資格取得を全社で奨励中
など、各種資格取得を推奨しており、多数の資格手当を用意しています。詳細は面接時にお伝えいたします♪
社員の約7割が女性。そのため、多くの女性が役員や管理職として活躍しています！
★代表が、女性ならではの気配りや頑張りを評価している為、昇進も早いです。年齢、性別、社歴に関係なく評価は給与やポストにしっかり反映しますので、やりがいにつながります。
