仕事内容
長年愛されるイタリア発のブランド・MaxMaraの販売スタッフ
◆産育休実績・復帰実績あり◎ライフイベントとの両立も可能
◆残業月平均3時間＆年休120日以上
◆平均勤続年数9年6ヶ月/直近3年の定着率87％
□■ MaxMaraについて □■
1951年、北イタリアで設立され、イメージブランドの「MaxMara」やカジュアルライン「Weekend MaxMara」など、多彩なブランドラインを展開するMaxMara(マックスマーラ)。
良質な素材、縫製の細かさにこだわり、長く愛されるファッションを展開。トレンドを取り入れながらも、年齢を重ねても美しく着続けられるスタイルを提供しています。
□■ MaxMaraの接客 □■
10代・20代の若い方から長年のお客様まで、年齢層は様々。幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付き、お客様一人一人にあったトータルなコーディネートがご提案できます。
だからこそ、ブランド名でリピーターになるのではなく、スタッフに惹かれて顧客様になってくださることも多々あります。またこうした顧客様のみならず、初めていらっしゃるお客様にも丁寧にゆったりと接客するのが私たちならではのスタイルです。
仕事の魅力
現在活躍するエリアマネージャー、バイヤー、VMDの半数以上は元販売スタッフ。「この先も長くファッション業界で活躍していきたい」という熱い想いがある方であれば、理想のキャリアを築ける環境があります。
POINT02 一生モノのスキルを身につけられる充実の研修より上質なお買い物空間を提供するため、社員の育成・教育にはとても力を入れている当社。入社後は半年間専任のトレーナーがつき、基本的なマナーや接客スキルはもちろん、商品の素材に関する知識や扱い方まで学びます。入社研修の後にも、フォローアップ研修を随時実施。そのほか、本国イタリアから研修チームが来日し、新アイテムのコンセプトなどについての研修を受けることもあり、接客面・知識面共にプロフェッショナルなスキルを身につけられる環境です。
アピールポイント
入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、取り扱う商品はもちろん、すそ上げ、 ジャケットの丈を調整するなどのお直しの仕方まで、丁寧にお教えいたします。お客様要望にきちんと答えられる知識を身につけることで、他にはないマックスマーラならではのより満足度の高い接客へとつなげているのです。スタッフ同士でも、ファッションショーをしたりと日々勉強しています。
女性管理職について販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと昇格したスタッフも多数活躍中。是非キャリアアップを目指してください。またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。
