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社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム奉優の家 介護スタッフ◆未経験OK◆年休122日以上◆残業少なめ◆40~50代活躍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム奉優の家

  • 介護スタッフ◆未経験OK◆年休122日以上◆残業少なめ◆40~50代活躍

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

人生最期の瞬間を看取るとき―
「あなたがいてくれて、よかった。」

特別養護老人ホームは、
一般の介護施設や老人ホームとは違って、
常時介護が必要で、家での介護が難しい方を対象に
介護サービスを提供しています。

中には認知症の利用者の方もいらっしゃって、
正直、一筋縄ではいかない大変なことばかりの仕事です。

でも、そんな介護の仕事は、
人として大きく成長できる仕事だと実感しています。

例えば、何ヶ月もお世話をした利用者の最期を看取るとき。
私の名前をポツリとつぶやいて、
「あなたのおかげで楽しい人生だったよ」って。

認知症で全然名前なんか覚えてくれなかったのに、
最期の最期で見せてくれたその笑顔のあたたかさに
涙が止まりませんでした。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

.*:○特別養護老人ホームで、利用者の介護サポートをお任せ!○:*.
◎未経験・第二新卒、フリーター歓迎!
◎残業は月平均10時間程度と少なめ
◎産育休制度あり


特別養護老人ホーム「奉優の家」で介護士としてご活躍いただきます。

☆特別養護老人ホームとは?☆
食事やトイレなど常時介護が必要で、在宅での介護が難しい方が利用される施設です。利用者一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事、入浴、トイレなどの日常生活の介助、機能訓練、健康管理、生活全般をサポートしています。

具体的には、施設に入所されている利用者の「食事・排泄(トイレ)・入浴」のサポートをお任せします。未経験の方でも、資格を取得して介護士として働ける環境がありますので、安心してスタートできます。

仕事の魅力

POINT01 .*:○多くのスタッフが未経験からスタートしています○:*.

介護福祉士や介護初任者、ヘルパー2級などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方でも活躍できる当法人。その理由は、入社後にしっかりとした研修を行い、専門的な知識やスキルを学ぶことができるから。分からないことがあれば先輩にすぐ聞くことができる環境も安心して始められる理由のひとつです。また、資格支援のシフト調整や勉強会などの支援も充実しています。

POINT02 .*:○女性の働きやすさに自信あり○:*.

介護と聞くと、サービス残業が多くキツそうなイメージをお持ちの方も、もしかするといらっしゃるかもしれません。しかし、当法人ではユニット毎に担当を分けることで一人当たりの仕事量を減らし、残業は月10時間程度と業界内でもかなり少なくできています。もちろん、残業代も1分毎に全額支給します!また、産育休制度も整っているので、結婚や出産を予定している方も安心して長く働くことができます。

アピールポイント

教育制度について

当社には経験やスキル、役職に応じて行われる階層別研修や、外部研修を受講できる制度があります。経験の浅い方には、現場でのマナー研修や、感染症予防、腰痛予防などの知識研修、管理職にはマネジメント研修やコーチングスキル研修など、様々な知識やスキルを磨いていける環境があります。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

東京都足立区佐野1-29-3

【アクセス】
JR常磐線「亀有駅」からバス『有64系統八潮駅南口行 佐野センターバス停』下車すぐ

☆自転車通勤も可能です

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

.*:○未経験・第二新卒/U・Iターン歓迎○:*.
◎学歴・転職回数不問

☆介護福祉士、介護初任者、ヘルパー2級などの資格をお持ちの方は優遇します!

~以下のような方は歓迎します~
・人と接することが好きな方
・誰かの役に立ちたい方
・明るい職場で楽しく働きたい方

勤務時間

実働8時間/シフト制

【シフト例】
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・21:45~7:15(夜勤/休憩1.5時間)

※シフトは希望を最大限考慮します!お気軽にご相談ください。

【残業について】
残業は月平均10~15時間程度!残業代は1分毎に全額支給します。

育児と両立しやすい

ワーキングママやブランクのある方も積極採用中!現在ご妊娠をされている方でも、産育休の取得を予定した上で採用いたします!

休日休暇

◆週休二日制(シフト制)
◆有給休暇
◆産前休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】
実際に、産育休を取得している社員の実績があり、復職も予定しています!結婚や出産など女性のライフステージに合わせて、長く働ける環境を整えています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆資格手当
◆残業手当 ※1分毎に全額支給
◆資格手当
◆オンコール手当(1回につき2800円の支給)
◆研修制度
◆表彰制度
◆退職金制度
◆ForYouCafe社員割引
◆クラブ活動

※雇用形態により差異があります。詳細は面接時にお問い合わせください。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

平成11年に設立された奉優会の特別養護老人ホームとして運営している奉優の家。ワンフロアにユニット(10~11人)を2つ体制でケアをし、利用者の顔が一人ひとり見えるようにしている点が特徴的でした!また、1階にはForYouCafeというカフェがあり、地域の皆様との交流も盛んに行われているそう!もちろん社員は割引価格で利用可能とのこと。スタッフ同士の仲も良く、雰囲気の良い環境でご活躍いただける職場です♪

この仕事で磨ける経験・能力

介護についての知識やスキルが身につくので、もし自分の身近な人が要介護になったときに経験を役立てることができます。また、一人ひとりと向き合うことを大切にしている当法人では、あなたのホスピタリティーをより磨いていけます。

会社概要

「目標指向性介護からQOL(生活の質)向上介護へ」

等々力の家では、利用者一人ひとりに合わせた生活をデザインすることを目標に取り組んでいます。例えば、当たり前の事を当たり前にできるサービスを提供すること。排泄はトイレを使う、最期まで口から食べる、お風呂は出来るだけ特殊浴槽でなく個浴槽で入るなど、人間らしい生活を保っていただけるようサービスを工夫しています。利用者に、「終の棲家は奉優の家」と思っていただけるよう、今後も個別ケアに力を入れていきます。

「目標指向性介護からQOL(生活の質)向上介護へ」

会社名

社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム奉優の家

事業内容

■特別養護老人ホーム
■ショートステイ
■デイサービス
■居宅介護支援事業所
■訪問介護ステーション

設立

平成11年11月15日

売上高

67億円(平成27年度実績)

従業員数

1,600名(正職員544名・契約職員1,056名)

代表者

理事長 香取 眞惠子

地域のご利用者お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にしています
地域のご利用者お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にしています
子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認可を受けています。
子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認可を受けています。
利用者や地域の方との交流も盛ん!人間らしい温かさが感じられます。
利用者や地域の方との交流も盛ん!人間らしい温かさが感じられます。

応募・選考

選考プロセス

★☆★応募者全員面接を考えています!★☆★

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)
※見学だけでも受け付けていますので、お気軽にお越しください。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください