仕事内容
設立1年！ ともに会社を成長させてくれる方を募集！
人材コーディネーターとして求職者の窓口役に☆
★未経験大歓迎！
★人材業界には珍しい土日祝休み＆残業少なめ
★女性が長く働ける会社づくりに注力！
人材を求める企業と、仕事を求める登録スタッフとをつなぎ
将来へつながる最適のマッチングを実現することが当社の使命。
あなたには、求職者と当社との「窓口」となる役割をお任せします。
*＊☆☆＊* お仕事の流れ *＊☆☆＊*
▼Webで応募された求職者への電話案内
▼求職者との面談
転職したい方、初めてお仕事をされる方と面談し
悩みのヒアリングやアドバイスをします
▼引継ぎシートの作成
求職者の情報をフォーマットに入力。営業担当者へ引継ぎます
（企業の人事担当者への紹介は営業担当が行います）
▼営業担当者との連携
就業後のフォローなどを行わない代わりに、
引継ぎの確認等で営業担当者と適宜連携を図ります
新卒採用・転職支援・人材派遣・人材紹介など
サービス内容は細かく分かれていますが、
まずはあなたの年代に近い方から担当していただきます。
1～2年をかけてひと通りの業務を経験していただいた後、
適性や希望を考慮して、専門分野に力を注いでいただきます。
仕事の魅力
「仕事内容はすごく幅広そうだけど、未経験の私でも大丈夫？？」
そんな心配はご無用。むしろ、社会人デビューを目指す方もOKです。
まっさらな状態だからこそ、スキルや知識はグングン吸収できるもの。
名刺の渡し方など基本的なビジネスマナーからお教えしますし、
できるところから少しずつお任せしていきますので、安心して取り組んでください。
チャレンジ精神が旺盛で、意見やアイデアをどんどん発信できる方、大歓迎！
「従業員」というよりも、「ともに会社をつくり上げていくパートナー」となる方を求めています。
社長は女性であり、オンとオフのメリハリはしっかり付ける主義。
働くべきときはしっかり働き、休むときはしっかり休む！
「朝から晩までとにかく仕事！」という社風とは無縁です。
人材業界には珍しく、土日祝休み＆残業少なめ。どんなに遅くても20時には退社しています。
アピールポイント
OJTにより、基本的なビジネスマナーなどその方のスキルやレベルに応じて、
人材業界の知識や、業務の流れをレクチャーしていきます。
実際の業務はできることからお任せしていきますので、
社会人未経験の方も安心して取り組んでいただけます☆
