仕事内容
◇園づくりのノウハウを継承し、自分の考えで園を育てていけます
◇年間休日125日＆残業ほぼなし＆各種休暇あり
◇充実した研修＆少人数制
◇産育休活用実績あり！ワーキングママも活躍中
0～5歳までの乳幼児の成長を見守る保育業務を行いながら、
あなたの経験や適性に合わせて、保育園の運営やスタッフの教育など
マネジメントに携わっていただきます。（定員60～70名）
園長や主任としての経験がない方でも、指定年数以上の実務経験があればOKです。
「安全・安心を基本に、子どもたちの記憶に残る園づくりを目指す」という
企業理念を大切に、あなたの考えで素敵な園をつくっていってください。
ﾟ.+°モニカが行っている取り組み ﾟ+.ﾟ
モニカでは、夏祭りや運動会などの行事の他、以下の取り組みにも力を入れています。
■リトミック(専門講師)
「集中力」や「表現力」などの発達に良い刺激を与えられるプログラムを毎週1回実践。
毎回楽しく体を動かしています♪
■食育
給食の先生が主となり、毎月1回野菜の皮むきやうどん作りなどのクッキングや
ビュッフェを実施しています。
■英語（専門講師）
学ぶよりも「楽しむ」ことを大切に、英語に触れて遊ぶことを目的としています。
一日の仕事の流れ
【とある1日のスケジュール】※参考例
7:30～ 開園
午前中 お散歩、お絵かき、工作など
11:00～ 給食タイム
12:00～ お昼寝タイム
14:45～ 子どもたちが起きたら、おやつの時間と帰りの会
17:00～ お迎えが来た子から順次見送り
仕事の魅力
私たちは、なるべく家庭に近づけた環境で保育をしたいと考えています。
そのため壁面装飾はシンプルで、あたたかみのある落ち着いた空間で過ごすことができます。
行事だけに力を入れるのではなく、日々の保育を大切にしているため
「準備に追われて残業ばかり…」といったことはありません。
オープニングは、スタッフ全員が一緒にスタートできるので、力を合わせて
いちからつくりあげていけることが魅力。あなたの理想の園づくりを実現する大きなチャンスです！
スタッフと連携をとり、アイデアを出し合いながら子どもが楽しく登園できるような
保育園をつくっていってください。
良いアイデアがあれば他園に共有して、会社全体に取り入れていきたいと思っています。
アピールポイント
入社後の全園合同の研修や、さまざまな研修を実施しています。
◆ヒヤリ・ハット研修 … 思いがけない場面でのケガや事故を未然に防ぐための知識を深める
◆年齢別保育研修 … 職員同士で意見を出し合い、より良い保育に繋げていく
◆他園の職員との交流会 … 職員同士の交流を深め、お互い保育スキルの向上を図る
◆海外研修 … 海外で実践されている保育スタイルを学び、体験できる
※外部研修にも参加可能です。
