仕事内容
◆未経験でも安心の充実した教育環境
◆子育て支援など女性の働きやすさを整備
◆JASDAQ上場の安定したグループ基盤
◆昇給年1回！賞与年2回！インセンティブ（2～5万円）！
高級老人ホームのパイオニアとして成長を続ける日本ロングライフ。
施設内には、質の高い介護を行なうスタッフや、
おいしいだけでなく栄養面にも配慮した料理を提供するダイニングスタッフ、
快適な暮らしをサポートするためのクリーンスタッフなど、
多くの専門スタッフが働いています。
そうした環境のもと、施設の運営管理を手がけるポジションとして、
あなたの経験・能力を活かしていきませんか。
【具体的には】
◎施設の運営管理・統括
◎施設見学者へのご案内
◎スタッフの育成・指導・評価
専門スタッフたちと協力しながら
さまざまな視点でグランドエイジクホームを作り上げていってください。
仕事の魅力
POINT01
未経験でも安心の研修制度あり
業界・職種未経験でも、研修で各種専門知識や法律などを学べます。
介護・福祉に関する専門知識を学べるほか、資格取得支援制度で手に職が身につく環境です。
店舗の運営管理やマネジメント経験をお持ちの方は、ご経験を存分に活かしてご活躍いただけます。
産休・育休はもちろん、ワーキングママの働きやすさを考えて整備された時短勤務制度など、
女性のためを考えて整えられた環境がある点が当社で働く魅力のひとつです。
女性社員の比率が5割以上ということもあり、チームワークを大切にし、
「子どもの熱が出たから急遽対応を引き継ぎたい」など、
お互いを助け合いながら柔軟にお仕事に取り組める風土ができています。
アピールポイント
女性管理職について
女性社員の比率が5割以上と、男女の区別無く評価される環境がある当社。
管理職として活躍している女性社員が在籍しています。
